營運總監(jiān)的工作職責5篇-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要 負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施 ,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等 負責公司營運體系建設和標準化經(jīng)營的建立及管理 。 負責人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、各項 HR 指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準 。以下是整理的營運總監(jiān)的工作職責 5 篇。 篇一 全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行年度經(jīng)營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結束時完成年初的經(jīng)營目標 。 對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控 。 負責營運部門各項財務費用的管理和控制 負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調整建議 。 很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩(wěn)重，形象氣質佳，學習能力強 熟悉國內外奢侈品和時尚行業(yè)信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解 。 根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合 。 結合項目特點提出營運模式
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