4某年教研員個人工作計劃范文-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 嚴(yán)格的管理提高繼續(xù)教育工作的質(zhì)量。 開展各項研訓(xùn)活動，既要講究工作的科學(xué)性、層次性，還應(yīng)考慮工作的可行性，不能流于形式。造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)素質(zhì)教育的新型教師隊伍。 二、工作原則堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。 堅持創(chuàng)新性與實(shí)效性相結(jié)合的原則。 三、工作目標(biāo)為教師隊伍建設(shè)服務(wù)，做好校本培訓(xùn)工作。 為質(zhì)量監(jiān)控檢測服務(wù)，做好質(zhì)量監(jiān)控檢測工作，讓質(zhì)量監(jiān)控與檢測服務(wù)于學(xué)生的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)評價功能的轉(zhuǎn)化。本學(xué)期我們在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)《校本培訓(xùn)工作實(shí)施方案》。根據(jù)以評促訓(xùn)的原則，綜合考慮地區(qū)（平原與山區(qū)）與學(xué)科（語、數(shù)、英、政、史、地、生、體、音、美、勞技、理、化等）的平衡，將對原確定的縣級骨干教師進(jìn)行復(fù)評或適當(dāng)?shù)脑鰟h調(diào)整。培養(yǎng)典型教師，
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