營運(yùn)總監(jiān)工作的基本職責(zé)精選5篇-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 公司門店考核管理方案，并對區(qū)域所轄各店下達(dá)月度、季度、年度營運(yùn)指標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用率控制指標(biāo)，同時對各門店進(jìn)行考核，對最終結(jié)果負(fù)責(zé) 。營運(yùn)總監(jiān)工作的基本職責(zé)精選 5 篇 營運(yùn)總監(jiān)需要規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效使用預(yù)算執(zhí)行營銷活動。 負(fù)責(zé)分公司營運(yùn)整體規(guī)劃，營銷，推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動，門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實(shí)施 。 負(fù)責(zé)制定制定營運(yùn)部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍 。 熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力，善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力 。 ，銷售業(yè)績及利潤達(dá)成目標(biāo)策略的制定、推進(jìn)、提升 。 任職要求： ~40 歲，本科以上學(xué)歷，營銷、管理專業(yè) ，擁有工商管理碩士 (MBA)背景為佳 。 ，建立和完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力 。 1 、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個營運(yùn)體系的建立 。 3 、全面負(fù)責(zé)公司所有門店運(yùn)營管理工作 (直營店和加盟店 )，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營管理、培訓(xùn)、服務(wù)、績效、營銷等體系 。 5 、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理的考核、任免及人員發(fā)展規(guī)劃 。 任職要求： 3045 歲，大專以上 。 篇四
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