4某年度領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會對照檢查材料-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 會比較膚淺。平時忙于日常工作，經(jīng)過多年錘煉積累，認(rèn)為黨性修養(yǎng)較高，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，對加強理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念有所忽視。雖然牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但在談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實太遙遠(yuǎn)，當(dāng)務(wù)之急是抓好當(dāng)前工作，導(dǎo)致對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導(dǎo)致理想信念、黨性意識的根基扎得不牢，多數(shù)時候局限于說在嘴上，寫在紙上。而且在學(xué)習(xí)的過程中多依賴于理論學(xué)習(xí)中心組及機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)等方式，自我長以工作任務(wù)急、任務(wù)重為托詞減少自主學(xué)習(xí)時間。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過多地考慮到縣委要求的工作中去，落實重心有所側(cè)重。對縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現(xiàn)場工作會議、下村調(diào)研商議的事項及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，對上級的反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有做到一抓到底。在面對繁重的工作任務(wù)時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。在推動工作方面，習(xí)慣按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。對需要協(xié)調(diào)上級開展的工作，不愿積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)?zé)。 （二） 黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠。 （三）服務(wù)意識和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不快。 （四）擔(dān)當(dāng)意識和廉政意識樹立不牢。
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