4某年履行黨建工作責任述職報告范文篇-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 不夠深入。與機關(guān)、國企的黨建工作與職級、績效直接掛鉤不同，社會組織的黨建工作難以量化，工作績效難評估，在實際推進過程中缺乏有效的抓手。 二、存在的主要問題和原因剖析 一是黨建工作的主動謀劃不夠。二是積極參加培訓。建立了 sfi 黨支部qq 群， sfi 支部委員會 qq 群、黨員讀書角，以及時傳達、學習 、貫徹黨的方針政策。三是抓實兩個覆蓋。 一是完善支委會架構(gòu)。下面給大家?guī)淼氖恰? 篇一 一、履行第一責任人職責情況 （一）加強政治建設(shè)，提高支部落實上級決策部署的能力。設(shè)置了支部書記、組織紀檢委員、宣傳委員，通力協(xié)作，形成合力。于 9 月 29 日申請由新金融研究院和浦山基金會成立聯(lián)合黨支部，促進浦山基金會在黨的組織和工作上全覆蓋。 第 2 頁 共 7 頁 （三）加強思想教育，推進黨性教育入腦入心。全體黨員全年累計參加培訓 8 次，共 天，其中我參加直屬綜合黨委集中培訓 天。研究院黨支部處于創(chuàng)建初期，黨建基礎(chǔ)較為薄弱，因此 2024 年的主要目標是打基礎(chǔ)。目前，黨支部在黨員管理、制度建設(shè)方面的規(guī)范性、標準化不足。對習近平總書記提出的加強黨建的學習、理解不夠深刻，導致對工作中遇到的問題分析不到位，影響了工作開展的有效性。我與年齡相仿的黨員在工作中打成一片，但凡事具有兩面性，遇到問題，有時存在老好人心態(tài)，怕傷了和氣，對黨員的督促不夠。組織培訓與考察，提升支委的 黨建水平。請進來是指擬邀請中國金融四十人論壇的高級研究員解讀黨的方針政策，將政策要求落實到具體業(yè)務(wù)開展中。以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為指引，規(guī)范黨建工作與活動，規(guī)范黨員管理，做到規(guī)定動作做到位、自選動作出亮點。針對黨支部 2024 年存在的主要問題，作為黨建工作第一責任人，我?guī)ьI(lǐng)支部班子進行了認真分析和積極整改。 認真進行黨員組織關(guān)系排
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