嘉川物流有限公司分析報(bào)告-wenkub
2023-06-20 13:40:41 本頁(yè)面
【正文】 位從職人員的要求 4． 無人員培訓(xùn)計(jì)劃和記錄 建議指定專人建立和保管人事檔案（應(yīng)聘書 到職單 離職單），公司招聘人員的程序（部門 —— 行政 —— 發(fā)布信息 —— 行政初審 ——部門審定 —— 報(bào)經(jīng)理確定人員）；組織部門寫出各個(gè)崗位的人員要求（教育 培訓(xùn) 技能 經(jīng)驗(yàn)）；領(lǐng)導(dǎo)層確定各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限；組織制定公司對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，及如何對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)和記錄。 嘉川物流有限公司分析報(bào)告 重慶騰越企業(yè)管理咨詢有限公司何曉勝 唐兵 20xx年 5月 20日，對(duì)嘉川物流有限公司的現(xiàn)有操作進(jìn)行調(diào)查了解。 二． 文本控制 公司對(duì)文件的發(fā)布
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