4男方申請(qǐng)晚育津貼相關(guān)政策-wenkub
2024-09-07 17 本頁(yè)面
【正文】 XX 省已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼為本人同期休假的 工資，其晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。 （一）夫妻雙方均已參加生育保險(xiǎn)的，由女方單位填報(bào)《生表一》，并加蓋男方所 在單位的公章；如男方享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼，女方單位還應(yīng)攜帶生育女職工的《結(jié)婚證》及其復(fù)印件，社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)將晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼支付給女方單位。 。 第五條生育津貼的變更 女職工生育基本信息發(fā)生改變，并影響其已享受的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1