5淺談如何將青年工作深入人心-wenkub
2024-09-07 04 本頁(yè)面
【正文】 調(diào)研報(bào)告遞交給單位領(lǐng)導(dǎo)，使青年問題得到及時(shí)與妥善地解決；通過多種形式的座談會(huì)，加強(qiáng)了單位與青年之間的交流與溝通；除此之外，無論是哪位青年病了，或者是思想生活上出現(xiàn)了困擾，團(tuán)總支都是主動(dòng)地去了解，去幫助，幫助青年解決實(shí)際的困難和問題，正是基于 這一切，經(jīng)過兩年的努力，團(tuán)總支總支終于贏得了領(lǐng)導(dǎo)的重視，得到了青年的支持，而這也正是團(tuán)總支能夠順利開展工作、組織活動(dòng)的有力保證。 xx 工作點(diǎn)多、面廣，基層 xx 和監(jiān)管點(diǎn)地處偏僻，條件艱苦，監(jiān)管責(zé)任重，工作壓力大。近年來通過公務(wù)員招錄進(jìn)入 xx 部門工作的年輕人，年齡均低于 35 歲，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷的特點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 淺談如何將青年工作深入人心 淺談如何將青年工作深入人心 隨著社會(huì)的發(fā)展、文明的進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)元素的導(dǎo)入，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)注入了活力，也給新時(shí)期團(tuán)的工作提出了新的要求，新的挑戰(zhàn)。團(tuán)員青年多集中為剛剛走出校門的大學(xué)生，他們充滿著激情和活力，富于創(chuàng)造性和想象力，但是同時(shí)也表現(xiàn)出對(duì)于現(xiàn)實(shí)存在過高期望，容易產(chǎn)生沮喪感和失落感，容易失去方向、感到迷茫等特點(diǎn) 。青年充實(shí)到基層后，工作、思想和生活上都面臨許多調(diào)整和適應(yīng)。 二、突出重點(diǎn)，將青年工作做強(qiáng) 團(tuán)員分散，給團(tuán)的活動(dòng)開展造成了一定困難，如果活動(dòng)的影響
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