5淺談如何做好基層管理工作的幾點體會-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 。凡事都以身作則，身先士卒。孔子說： “ 不要倦怠。曰： “ 無倦。忠于職守。其實我們中國的傳統(tǒng)文化中對如何作好管理工作有很多系統(tǒng)、精辟的論述，對我們平時工作有著很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。 第 1 頁 共 5 頁 淺談如何做好基層管理工作的幾點體會 淺談如何做好基層管理工作的幾點啟示 作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，最主要的職責(zé)就是帶領(lǐng)自己的團隊，履行好職責(zé)，順利完成各項工作目標(biāo)。下面本人結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作實際，談?wù)勛约簭膫鹘y(tǒng)文化典籍中得到幾點管理學(xué)啟示。 子路問政。 ” 意思就是：子路問怎樣治理政事。 ” “ 先之 ” 是愛民。做到了這一點，就能做到不令而行。這些都是 “ 勞之 ” 的形象。 第 2 頁 共 5 頁 “ 倦怠 ” 是 “ 無倦。 啟示二。主要是做到以下幾點： （一）明確各個崗位職責(zé)，各司其職。另外領(lǐng)導(dǎo)干部要做到過程監(jiān)控，多詢問，關(guān)注工作的進展情況，卻不要專斷地下指示。這才是領(lǐng)導(dǎo)落實工作的關(guān)鍵。另外有這樣一段話 “ 人與驥俱走，則人不勝驥矣；居于車上而任驥，則驥不勝人矣 。其二，在團隊合作中，做事要責(zé)任明確 —— 如果上下級之間的權(quán)限、
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