5淺談基層黨組織如何做好思想政治工作-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 高。 思想政治工作是一切工作的生命線，端正的思想是提高創(chuàng)造力實現(xiàn)和諧發(fā)展的前提，在煙草調(diào)結(jié)構(gòu)上水平的轉(zhuǎn)型期，使每一位職工正確的體現(xiàn)崗位價值發(fā)揮潛能。一方面思想政治工作本著尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把經(jīng)營中的熱點、疑點、難點，作為思想政治工作的重點，為職工排憂解難，活血化瘀，開發(fā)人的潛力，激發(fā)人的積極性；一是調(diào)動工作熱情。作為市場主體的企業(yè)，其根本宗旨是追求最佳的經(jīng)濟效 益目標(biāo)，人們想到的往往是如何增加收入、增加技術(shù)含量、拉活經(jīng)營活動、擴大市場占有率，這些無疑是必要的，但是當(dāng)我們提出許多整改措施、技術(shù)方案、降低成本的同時，許多企業(yè)忽視思想政治工作，認為那是 “ 軟任務(wù) ” ，只投入不產(chǎn)出，沒有效益，這是新時期在企業(yè)管理和實踐上的一個認識誤區(qū)。在手冊中包括工作須知、儀容儀表、行為規(guī)范、投訴處理、員工福利、獎勵條件、紀律處分、違紀行為的處理規(guī)定等內(nèi)容，管理者可以依據(jù)《員工手冊》進 行管理，員工可以依據(jù)《員工手冊》規(guī)范自己的工作行為。制度建設(shè)中，我們注意融合思想政治工作，把思想管理向?qū)嶋H工作制度滲透。通過培訓(xùn)，是使大家從思想上明了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，既是企業(yè)發(fā)展的需要，又是法律的規(guī)定，人人都必須盡職盡責(zé)，確保安全生產(chǎn)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持 “ 以人為中心 ” ，把管理中的管事、管人、管思想有機的結(jié)合起來。采取從管理實踐中發(fā)現(xiàn)問題—— 設(shè)計策劃活動載體 、明確思想建設(shè)內(nèi)涵 —— 學(xué)習(xí)、實踐、提高的方式，更容易被接受，效果比較好。 “ 兩個維護 ” 明確了行業(yè)統(tǒng)一的核心思想內(nèi)容，“ 在崗位 ” 使每名管理者、每名員工都要聯(lián)系崗位實際，鮮明地引導(dǎo)廣大煙草員工通過自己崗位工作實踐，來維護國家利益、維護消費者利益，是思想政治工作與行業(yè)專賣管理、營銷等工作的有機結(jié)合。通過實踐 認識 再實踐 再認識的反復(fù)升華，經(jīng)過量的不斷積累達到質(zhì)的飛躍，急于求成是不現(xiàn)實的。但在一 第 6 頁 共 8 頁 年的實踐中我們發(fā)現(xiàn)規(guī)范員工行為的依據(jù)不完善，因而制定了《物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范》，結(jié)合先進性教育 “ 回頭看 ” 和《學(xué)黨章、知榮辱》教育以及落實 “ 兩個維護在崗位 ” 的要求，又在公司成
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