5慶園鎮(zhèn)發(fā)展黨員調(diào)研報(bào)告[定稿]-wenkub
2024-09-07 03 本頁面
【正文】 少數(shù)農(nóng)村黨支部書記為了保證自己 “ 位子 ” 長(zhǎng)期不動(dòng)搖，防止新黨員后來居上，對(duì)自己的 “ 位子 ” 形成威脅，因而對(duì)入黨積極分子特別是對(duì)致富能力強(qiáng)或村干部中的入黨積極分子，存在排擠思想，使農(nóng)民向黨靠攏的進(jìn)取心和盼望入黨的愿望受到挫傷，導(dǎo)致入黨對(duì) 象的減少。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。再加上教育引導(dǎo)措施不到位，有的村黨支部書記平時(shí)不注重向農(nóng)民群眾宣傳黨的政治主張，使農(nóng)民對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足，缺乏入黨積極性。再加上幾千年來 形成的 “ 重男輕女 ” 、 “ 男尊女卑 ” 的封建觀念已經(jīng)滲透到農(nóng)村社會(huì)生活和社會(huì)心理的深層，影響了婦女入黨的家庭和社會(huì)環(huán)境。派企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，深入各企業(yè)組織企業(yè)主、企業(yè)黨員和入黨積極分子集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的入黨熱情。按照 “ 培養(yǎng)與發(fā)展并重 ” 的思路，在非公企業(yè)中發(fā)展黨員時(shí)突出發(fā)展企業(yè)業(yè)主、發(fā)展生產(chǎn)技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干、發(fā)展理論知識(shí)豐富和具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才等“ 三個(gè)重點(diǎn) ” ，做到把發(fā)展黨員工作與企業(yè)開展的 “ 雙培三先五帶頭 ” 活動(dòng)相結(jié)合、與團(tuán)員推優(yōu)工作相結(jié)合、與民主推薦工作相結(jié)合、與支部跟蹤培養(yǎng)情況相結(jié)合等 “ 四個(gè) 結(jié)合 ” ，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，努力把企業(yè)中的優(yōu)秀分子吸納到黨員隊(duì)伍中來。對(duì)分散外出流動(dòng)人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，了解 他們?cè)谕獾墓ぷ?、思想表現(xiàn)，做好幫助、教育工作。在流動(dòng)人員入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象外出前，利用他們辦理暫住證、計(jì)生證等 機(jī)會(huì)對(duì)他們進(jìn)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的行前教育。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息量大、覆蓋廣的優(yōu)勢(shì)，對(duì)流動(dòng)人員進(jìn)行培
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