5市法制辦綜合科年度工作總結-wenkub
2024-09-07 03 本頁面
【正文】 作規(guī)范化、制度化、科 學化，提高公文處理的效率和質量，結合實際，我們加強對公文的日常處理存在問題進行了研究，提出公文日常處理 “ 五及時 ” ，即及時簽領、及時登記、及時擬辦、及時轉送、及時送達和及時催辦。第四是建立健全崗位責任制和評價體系，執(zhí)行工作業(yè)績與績效工資掛鉤的績效管理，建立責任主體明確、責任內(nèi)容具體量化、責任層級合理分解、責任評估指標準確完備的責任體系。第三是分解目標任務。第一是廣泛動員培訓。 第 1 頁 共 8 頁 市法制辦綜合科年度工作總結 市法制辦綜合科年度工作總結 2024 年，綜合科在本辦的領導和各科室的支持配合下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照年初確定的目標任務，積極開展各項工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足。在全市召開開展 “ 好干部、善執(zhí)行 ” 主題活動動員大會召開動員大會后，即于 4 月 25 日組織召開會議，迅速學習貫徹會議精神，對活動進行全面部署，將提高執(zhí)行力列入干部學習培訓的內(nèi)容，讓每位干部充分認識到提高執(zhí)行力的重大意義，增強提高執(zhí)行力的責任感和緊迫感，形成 “ 好干部、善執(zhí)行 ” 的濃厚氛圍。我辦是全市平衡計分卡新試點單位，為做好我辦的平衡計分卡和績效考評工作，我們積極參加平衡計分卡新試點單位各階段業(yè)務培訓 第 2 頁 共 8 頁 會，認真聽課、做好筆記，學好業(yè)務，提升工作能力。二是加強制度研究，提升創(chuàng)新力。通過公文日常處理規(guī)范化管理，一年來，我們共收到文件 1587 份，發(fā)送文件 245 份，但都沒有造成文件遺失、延誤、漏辦等現(xiàn)象。第三是推行下基層調研制度。為了宣傳依法行政、政府法制，增加縣區(qū)法制機構學習、互動平臺，創(chuàng)新行政復議申請、行政執(zhí)法監(jiān)督投訴、網(wǎng)上征求意見等渠道，我們委托電信研究、設計建設了 xx 市法制辦公室門戶網(wǎng)站，開設了依法行政、政府信息與政務公開、法律事務與規(guī)范性文件、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議與行政應訴和黨建工作與廉政建設等欄目，并具有網(wǎng) 上征求意見、網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上申請復議、查詢與下載等功能。 （二）提高組織工作滿意度工作，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好環(huán)境。在 本辦成立領導小組，明確我們負責本辦提高組織工作滿意度工作的日常工作后，我們抓緊研究制定了《 xx 市法子辦公室關于提高組織工
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