5市民政局調整領導班子工作簡報-wenkub
2024-09-07 03 本頁面
【正文】 會、服務對象四個層面進行。同時，根據(jù)工作需要，按照人盡其才的原 第 2 頁 共 5 頁 則，還對股室人員進行了一定范圍的調整。在一樓新設了專門的信訪接待室，并將來訪量大的業(yè)務股室調整至一樓，同時還對政務服務窗口進行了融合與整體搬遷，進一步方便了群眾。此次調整，以工作需要為前提，以對接實際為落腳點，細化責任，查漏補缺，不留死角，不現(xiàn)中空，做到人人有事管，事事有人管，為全面完成 2024 年度工作任務提供了堅實的組織保障。 區(qū)民政局調整股室及人員安排近年來，尤其是黨的十八以來，民政工作職能得到進一步拓展，工作任務進一步細化，沿革多年的原有股室設置已不能適應新形勢、新任務的要求，亟待改進與完善。二是增職能，做好對接工作。目前，調整后的股室職責明晰，人員配置到位，工作活力得到進一步激發(fā)。 具體考評由局效能建設 領導小組辦公室牽頭，對被考評單位的不同考核指標實行多元化考評，同時設置加減分項。一是要健全低保管理機制。三是要完善醫(yī)療救助制度和臨時救助制度。二是要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)無房社區(qū)建設，加大農村社區(qū)建設的投入，選擇 5 個基礎較好的開展農村社區(qū)建設試點。 （ 2）扎 實做好救災應急工作。 （ 3）加快發(fā)展老齡福利慈善事業(yè)。完善和落實孤兒保
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