5市委作風建設主題學習會的致辭-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 市委作風建設主題學習會的講話 編者按：本文主要從認清形勢，切實增強進一步抓好作風建設的緊迫感；明確要求，突出抓好加強和改進組織部門作風建設的主要內(nèi)容進行講述。下面，我再講兩點意見。這是一個提高能力、解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的長期過程，沒有孜孜以求的學風、實事求是的思想作風、認真負責的領導作風、扎實有效的工作作風就無法實現(xiàn)組織工作的科學發(fā)展。我市組織工作取得的各項成績，特別是去年的后進村集中整治、競爭性選拔干部等工作取得的實實在在的成效，集中體現(xiàn)了組工干部的能力和作風，我市的組織工作滿意度 第 3 頁 共 7 頁 測評分數(shù)逐年提高。面對新的形勢、任務和要求，對于一些長期在組織部門工作的同志而言，思想觀念、能力素質(zhì)等方面還有一個不斷適應、主動加強、發(fā)揮表率作用的問題。當前，作風建設已賦予新的內(nèi)涵，提出新的要求。抓作風建設，對組織部門來說，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問題、想辦法、出實招，為推進全市經(jīng)濟社會 又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。組織部門是“ 黨員之家、干部之家、人才之家 ” 。在人才工作中，要切實增強服務意識，不斷提高服務 的質(zhì)量和水平，想人才之所想、急人才之所急，幫人才之所需，解決他們的實際困難，寬容他們的失敗失誤，維護他們的合法權益，充分調(diào)動廣大人才的積極性、創(chuàng)造性。市委組織部已經(jīng)制定了部領導聯(lián)系基層的制度措施，采取 “ 網(wǎng)格化管理，組團式服務 ” 的形式加強與基層黨委和部門的聯(lián)系，從明天開始，部機關的干部就開始下基層開展有關工作。學風問題在作風建設中處于基礎性地位。組織工作的創(chuàng)新，關鍵要從多角度、全方位地觀察問題，科學制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，力爭創(chuàng)造出更多
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