5市國土資源交易中心先進事跡匯報材料-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 8 頁 美不少。交易中心組建于 1998 年，之初只有 6 名工作人員， 由于諸多原因，一直到 2024 年的時候經(jīng)營狀況才開始好轉(zhuǎn)。 第 1 頁 共 8 頁 市國土資源交易中心先進事跡匯報材料 市國土資源交易中心先進事跡匯報 在不斷超越中提升部門形象 我們市國土資源交易中心現(xiàn)有員工 35 名（正式員工 15 人，聘用人員 20 人）。經(jīng)過幾年的奮斗，各項建設(shè)都取得了長足進步，經(jīng)濟效益也明顯提高，僅 2024 年一年我們的經(jīng)濟收入就突破了 600 萬元，基本上是一年一個新臺階。 2024 年，交易中心整體進駐市政府政務(wù)中心辦公，從那時起，我們就立志要轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新管理模式，在政府的窗口樹起一面不倒的旗幟，讓市局的良好形象在中心窗口得以展現(xiàn)，讓國土衛(wèi)士的形象在我們身上閃光。 2024年市局 “ 窗口 ” 由交易中心代管后，在市政務(wù)中心評比成績節(jié)節(jié)攀 升，從一季度評比排名第 18 位，上升到年中評比時的第 11 名，而到年末評比時，又以總分第五名的成績進入 “ 紅旗窗口 ” 行列。為 第 3 頁 共 8 頁 培育一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，首先狠抓了思想教育這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在交易中心現(xiàn)有人員中，雖然都擁用較高的學歷，但真正學土地專業(yè)的并不多，要達到 “ 來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 ” 的目的，就必須補上專業(yè)技能這一課。通過跟班見習和崗位輪換辦法，提高業(yè)務(wù)技能，盡力營造一種 “ 比、學、趕，超、幫 ” 的學習與工作氛圍，做到人盡其才、才盡其用，促進了人才成與素質(zhì)提高。特別是對（礦產(chǎn)）招拍掛這項社會普通關(guān)注的工作，我們下大力嚴把了兩個環(huán)節(jié)：一是堅持“ 公開、公平、公正 ” 的原則，不設(shè)定沒有依據(jù)的附加條件，堅決杜絕暗箱和違規(guī)操作。二是強化監(jiān)管，維護法律尊嚴。 三、切實改進工作作風，提高服務(wù)水平 按照市局黨組關(guān)于 “ 機關(guān)圍繞窗口轉(zhuǎn)、窗口圍繞群眾轉(zhuǎn) ” 的指導(dǎo)思想與工作要求，我們中心從主任到一般職員，都始終把自 第 5 頁 共 8 頁 己定位在公仆的位置，把服務(wù)經(jīng)濟與社會發(fā)展作為第一要務(wù)，把政府和群眾 滿意作為工作的第
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