5實用人才調(diào)查思考-wenkub
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 擇了 29 個樣本村，涉及 8 街道 1 漁村，農(nóng)村人口近 4 萬人。 一、基本 情況 **年中央、國務(wù)院專門召開全國人才工作會議，提出要大力實施人才強國戰(zhàn)略。解決 “ 三農(nóng) ” 問題，是保持國民經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的必然要求，是維護社會穩(wěn)定和國家長治久安的必然要求。而 “ 三農(nóng) ” 問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的核心是增收問題，增收問題的核心是技能問題。第一次提出了要樹立科學(xué)的人才觀， “ 不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成長 ” ，第一次把農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)與黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才建設(shè)放在同等重要的位置。統(tǒng)計調(diào)查年度為 **年 12 月 31 日至 **年 12 月 31 日。樣本村中種植、養(yǎng)殖、捕撈能手 73 人，占人才總數(shù)的 %，企業(yè)經(jīng)營型人才 44 人，占人才總數(shù)的 %，技能帶動型 23 人，占人才總數(shù)的 %，這些人在示范農(nóng)業(yè)技術(shù)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、帶動農(nóng)民增收致富、活躍農(nóng)村市場 中發(fā)揮了重要的作用，已經(jīng)成為廣大農(nóng)民 “ 信得過 ” 、 “ 看得見 ”“ 學(xué)得來 ” 的致富帶頭人。從調(diào)查的 29 個村發(fā)現(xiàn)的 166 名實用人才中看出， 40 歲以上的 110 人，占 %，農(nóng)村實用人才中多為高中、初中及以下文化程度，占 %，僅有的 6 名大專以上學(xué)歷 還是通過自學(xué)、函授、電大、職大等形式取得，專業(yè)不對口。在調(diào)查的 166 名實用人才中，通過農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校及農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的僅 6 人，占 %，自學(xué)的 44 人，占 ％，代際或師承的 16 人，占 ％， 73人為其它培訓(xùn)渠道。農(nóng)村實用人才作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍的重要組成部分長期被忽略。缺乏良好的政策環(huán)境、輿論氛圍和服務(wù)手段，人才的作用沒有得到應(yīng)有的 發(fā)揮，多出人才、快出人才、出好人才的機制沒有形成，一定程度上制約了人才的不斷涌現(xiàn)和健康成長。 人才成長的機制不健全。 四、建議和設(shè)想 提高認識，優(yōu)化人才環(huán)境，努力形成重視人才的良好氛
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