5如何在新形勢下加強(qiáng)工作人員廉政教育-wenkub
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 幾個方面的原因。缺乏新招式、沒有吸引力，致使大家感到乏味和厭倦，達(dá)不到教育的效果。 第三是黨風(fēng)廉政教育形式上、內(nèi)容上比較陳舊。在結(jié)合本單位實際，思考問題上不多。筆者認(rèn)為。在廉政教育上，不斷創(chuàng)新工作思路、教育工作與時俱進(jìn)、教育內(nèi)容不斷充實、教育手段逐步完善、教育效果日益顯露、教育作用日益凸現(xiàn)。 第 1 頁 共 7 頁 如何在新形勢下加強(qiáng)工作人員廉政教育 新形勢下如何加強(qiáng)廉政教育的針對性、警示性、有效性 一、當(dāng)前黨風(fēng)廉政教育工作存在的主要問題 國稅部門是一個經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著為國聚財?shù)闹匾氊?zé)。從而有力促進(jìn)了國稅工作的圓滿完成，促進(jìn)了隊伍素質(zhì)的整體提高，促進(jìn)了國稅形象的不斷優(yōu)化。當(dāng)前黨 風(fēng)廉政教育面對新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展的挑戰(zhàn)，仍然存在一些不容忽視的問題。 其次是黨風(fēng)廉政教育思想把握不夠全面、還缺乏深度。在教育的方法上創(chuàng)新不夠。忽視橫向聯(lián)系，只局限于本圈子內(nèi)搞教育，不能 “ 走出去、請進(jìn)來 “ ，借助社會力量來進(jìn)行教育。一是少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對廉政教育工作認(rèn)識不足，認(rèn)為國稅部門是業(yè)務(wù)部門，組織收入是主要任務(wù)，只要任務(wù)完成了，就可以一俊遮百丑。紀(jì)檢監(jiān)察與其它部門協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。落后的教育條件得不到有效改善。單位一把手要主動抓，負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主管部門，主動擔(dān)當(dāng)起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，組織人事、宣教部門要各司其職，密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成整體合力。針對這種現(xiàn)象，必須大力加強(qiáng)國稅干部的艱苦奮斗教育，開展以 第 4 頁 共 7 頁 “ 五比五看 “ 主要內(nèi)容的自我對比啟示教育，即同英雄及身邊的先進(jìn)典型比，比信仰、比理想、比奉獻(xiàn)，看自己對待人生和事業(yè)的態(tài)度；同困難群眾比，比生活、比環(huán)境，看自己對待群眾的感情；同下崗職工、待業(yè)人員比，比條件、比追求、比毅力，看自己是否愛崗敬業(yè)；同自己比，比素質(zhì)、比意志、比作風(fēng)，看自己是否政治合格、業(yè)務(wù)過硬；同 國稅系統(tǒng)的過去比，比形象、比成
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