【正文】 行政一把手處成同志、搭檔和朋友的關系 這個問題是不能回避的問題。 日常生活中，書記接觸到的職工來信來訪，職工群 眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。因為職工群眾把書記們的水平看得都很高，甚至于職工對書記們氣質、形象、作派都有要求，希望書記要站有站相、坐有坐相，辦事穩(wěn)重大方，不希望書記哆哆嗦嗦、低三下四、小家子氣。如果職工能夠認可、能夠接受一些方法簡單、或者說話粗粗邋邋的行政領導，但他們絕對不能接受粗粗邋邋的書記。 人品好。這種說法有偏頗，但從另一方面也說明了一個道理，領導不能包攬一切，不能把什么事都干了 。有一個規(guī)律就是，領導越能干，手下越干不好。放得下。 拿得起。因此，就要求黨委書記們做一名開明領導。開明，就是站得高，看得遠， 第 4 頁 共 19 頁 胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗 的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。作為黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，耍小聰明有時候會壞大事，但是，耍小聰明的事又會發(fā)生，書記要能制止和預防就需要自身素質比別人高，這也是當領導的基本素質。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要知道職工群眾在說什么，他們的訴求是什么。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進 步，就無法發(fā)展。就是耳聰目明，耳朵靈，眼睛亮。展望未來，管好企業(yè)的明天，這棵樹就是企業(yè)的明天，就是企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)成為又好又快發(fā)展的常青樹，黨委書記要種好這棵常青樹。企業(yè)就像一棵大樹，要想使企業(yè)基業(yè)常青，必須把樹種好，使樹成材 。過去常講，看人家兩個人好的如膠似漆。造膠漆。就是說只有把住了風氣，企業(yè)才能 第 2 頁 共 19 頁 清新，才能有新鮮空氣，職工才能生活得開心、愉快、和氣。這些病有的能醫(yī)治好，有的治不好，由于它是內傷，而不是硬傷，硬傷好治，內傷風不好治，這就充分說明在自然界里面風對人的影響是很大的。 管風氣。所以，我想談一談怎樣當好書記的體會。 第 1 頁 共 19 頁 如何當好國企黨委書記 如何當好國企黨委書記一經(jīng)常聽到有人說，現(xiàn)在書記好當。 一、企業(yè)黨委書記要懂全局 黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調作用，同行政領導目標一致，共同對企業(yè)負責，領導紀委、工會、共青團工作。大家都知道自然界有風，很厲害，可以置人于死地。 我們把它借鑒到企業(yè)的風氣問題來認識，如果企業(yè)的風氣不好，大家的心情就不愉快，不開心，就沒法工作，工作質量就會不高。風氣好，企業(yè)興 。膠漆 具有凝聚力，具有粘合力，是牢不可破的。如果企業(yè)的各種關系都能達到如膠似漆的地步，那么我們的什么事就都好做了。這個材包括人才。 二、要做三明式黨委書記 三明。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。當然，如果光看問題不看成績，就會對發(fā)展失去信心。有時候職工在同領導說話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子，作為黨委書記要能夠聽得懂職工群眾的意圖，這就需要靠 黨委書記的悟性來領會。什么是領導。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。據(jù)我所知，書記戰(zhàn)線的同志們做了不少工作，心里的苦衷也不少，迷惑也不少，困惑也很多，要解決這些問題，就要用三明來面對現(xiàn)實。從工作上來看，用老百姓的話說就是當書記的料，是干這個的人。就是要能進能退，流轉順暢。 領導能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。如果領導都干了不但干不好，別人還沒有積極性。當書記必須人品好才行。我們現(xiàn)場搞施工的同志們都知道，有時候段長、隊長到現(xiàn)場指指戳戳，罵罵咧咧沒事，有時職工還會感到很親切，但是如果 是書記到現(xiàn)場就不能這么做，畢竟要求的標準不一樣，衡量的標準也不一樣。職工對書記們的要求和期望值是很高的。因為職工群眾相信書記是公道的、正派的，相信書記能夠給他們一個公正的回答，相信書記能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇，正因為他們有這樣的精神寄托才來找書記反映問題。黨委書記和行政一把手的關系，就是同志、搭檔 和朋友的關系。在黨委工作 第 7 頁 共 19 頁 中書記是領導，在行政工作中行政一把手是領導，在班子中兩個人不存在誰領導誰，兩個人必須互相尊重，互相支持，互相團結。黨政領導為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎。因此，工作過程中要處理好四位一體的關系，就是工作要 做到到位，不越位，不缺位，不錯位。錯位，就是該人家做的你去做了就是錯位。 二是要把握好你中有我，我中有你的關系。這就是你中有我，我中有你的關系，就需要黨政之間多溝通，多商量，達成一致。我們講兩個文明一起抓，就是將兩個文明應該通吃，很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這 種情況是不多見的。 四是要做到三三法。今天的事更要管好。管好三天的事，就是看今天，干明天，