5如何應(yīng)對新形勢下信訪工作-wenkub
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 通過群訪、制造輿論氛圍、擴(kuò)大事態(tài)影響等各種非正常手段向政府部門施加 壓力，以求達(dá)到自己的目的；另一方面在社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程中，由于社會(huì)深層次矛盾逐漸暴露，許多信訪問題時(shí)間跨度長、情況復(fù)雜，涉及面廣，調(diào)查取證、調(diào)解處理增加了難度，有時(shí)候很難使來訪者滿意，我們稍有疏忽，處理不當(dāng)，就容易在社會(huì)上產(chǎn)生消極影響。但同時(shí)，隨著大變革、大發(fā)展時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)利益分配的不均衡，不同社會(huì)群體的利益訴求難以得到完全滿足，各類復(fù)雜的社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)，引發(fā)的信訪問題也越來越多，越來越紛繁復(fù)雜，信訪工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對新時(shí)期、新形勢下的新挑戰(zhàn)，做好信訪工作，是值得深入探討和研究的一大重要課題。 二、新形勢下信訪工作難度加大的原因 群眾的維權(quán)意識日益增強(qiáng)，但部分群眾思想觀念上存在誤區(qū)。所以很多時(shí)候，人們存在著信 “ 鬧 ” 不信 “ 理 ” 、信 “ 訪 ” 不信 “ 法 ” 的認(rèn)識誤區(qū)，在遭遇到不公平待遇時(shí)首先想到的不是如何通過正當(dāng)途徑來維護(hù)自己的權(quán)益，而是第一時(shí)間去上訪，這就使得信訪事件逐年增多。 社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中，相關(guān)法律、制度不夠完 善，維穩(wěn)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。 三、做好新形勢下信訪 工作的對策和建議 深入排查矛盾糾紛 按照 “ 抓小、抓早、抓苗頭 ” 的要求，對排查出的問題，要跟進(jìn)化解措施，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，限期解決；信訪案件包案和督辦制度。 二是責(zé)任追究制度。一是信訪案件包案和督辦制度。 二是責(zé)任追究制度。一是加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。特別是要加強(qiáng)聯(lián)合接訪中心建設(shè)，要進(jìn)一步建立健全聯(lián)合會(huì)診、解決問題、責(zé)任追究等運(yùn)行機(jī)制和制度，真正做到 “ 一條龍接待、一站式受理、一攬子解決 ” ，使聯(lián)合接訪中心真正從信訪問題的 “ 中
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