【正文】 作。 （ 2）信息應用層次低，數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量有待提高。 一些基層干部職工特別是一些基層領導在信息化應用工作的重要意義認識上存在誤區(qū)，信息化應用能力低。司法 第 4 頁 共 19 頁 助理員的崗位雖平凡而卑微，但職責卻神圣而光榮，司法助理員的肩膀雖然柔弱而瘦小，但責任卻艱巨而重大。 四是學會減壓和調(diào)整能力。失敗是成功之母，是成功前的經(jīng)驗積累。 三是加強整理和寫作能力。下設的一些組織，如居（村）調(diào)委會、司法行政工作室、法律援助工作站等等，也要及時做好溝通，以便掌握下情，給予幫助和支持，使其更好地發(fā)揮作用。司法所要協(xié)調(diào)好與兩者的關系，就要加強溝通。積極向上的心態(tài)，勇于拼搏的精神和服務于人民的胸懷與抱負，有助于綜合能力的迅速提升。 我們要做好黨和政府政策法規(guī)的宣傳員，首先要加強自身的學習，主動地利用一切有利機會參加學習和自學，及時掌握上級的政策導向和新出臺的法律法規(guī)， 把握重點，吃透精神，一方面自覺做一名踐行者，另一方面主動當好一名宣傳員，使上情下達，做好承上啟下。知識像燭光，能照亮一個人。提高個人能力主要應該加強以下幾個方面的訓練。 一是加強學習和理解能力。人只有在一生中不斷地加強學習，汲取知識，就會豐富自己的知識面，所謂見多識廣。同時加強業(yè)務學習，多參加上級部門組織的各類業(yè)務培訓，多看法律法規(guī)、人民調(diào)解等業(yè)務類的書籍、報紙等，利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體，拓寬知識面，提高業(yè)務水平。否則，即便智力超長的人，能力也不可能有多大的長進。既完成好上級司法行政部門布置的各項工作任務，又要及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報各階段工作情況，爭取得到他們的最大支持，使基層司法所的各項職能發(fā)揮好，規(guī)范化建設搞上去，更好地為黨委政府分憂，服務當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。 與群眾之間的溝通和協(xié)調(diào)。人在前進道路上不可能一帆風順， 第 3 頁 共 19 頁 總要遇到這樣或那樣的問題。 基層司法行政工作有 11 項職能，每一項工作都非常具體，程序非常嚴格，所以我們應加強檔案建設和管理，將工作過程中的一些文件、圖片、會議記錄、案卷等材料及時做好收集和整理，做到一事一檔，一案一卷，這樣就有利于我們對工作進行疏理和總結，提高業(yè)務水平?；鶎铀痉ㄋ毮芏?，職權少，任務重，人員少，各種基礎設施配置不全，經(jīng)費相對不足，這些都是長期困擾和制約基層司法行政工作開展的重要原因。在面對或是疑難的矛盾糾紛，或是頑固抵制的失足人員，或是當事人責難，或是群眾誤解等等這些狀況的時候，我們應學會自我減壓和自我調(diào)整，以一顆親民愛民的悲憫之心，一顆盡忠盡職的志士之心，一顆無怨無悔的公仆之心去面對挑戰(zhàn)，承受壓力，用春風細雨去化解矛盾，幫助失足人員，扶助貧弱群體，當好維護社會和諧穩(wěn)定的基石。有的干部只能進行簡單的瀏覽和查詢，不會打字。 目前干部職工使用電腦打字、在網(wǎng)上瀏覽信息的多，進行網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公的人少。省市局開發(fā)的綜 合業(yè)務管理系統(tǒng)雖然已經(jīng)覆蓋了全部工商系統(tǒng)的各項業(yè)務，但還在完善之中，各業(yè)務科室在推廣應用軟件過程中，對基層工商所的指導太少，特別是信息軟件的使用培訓不夠系統(tǒng)， 第 6 頁 共 19 頁 關鍵數(shù)據(jù)沒有制定統(tǒng)一的執(zhí)行規(guī)范，基層工商所對軟件存在的問題總結上報的少，不能及時反饋省市局進一步改進，局機關科室與工商所之間信息溝通少，協(xié)作性還需要加強。但在信息化的發(fā)展過程中，基層所的部分負責人對信息化建設的作用與重要性認識不夠，缺乏學習意識，信息化應用水平處于明顯薄弱的狀態(tài)。工商分局長應當以身作則，不但自己要自覺加強信息化知識的學習，帶頭應用業(yè)務軟件，還要加強全分局干部職工的思想教 第 7 頁 共 19 頁 育，使全分局干部職工充分認識到信息化的重要性和必要性，迅速完成了從 “ 要我學 ” 到 “ 我要學 ” 的思想轉(zhuǎn)變，將信息化與日常工作結合起來，切實讓信息化帶動全分局綜合監(jiān)管水平的提高。二是結對幫扶，以 “ 熟 ” 帶 “ 生 ” 。 第 8 頁 共 19 頁 （ 3）加強制度建設，健全工作機制一是進一步貫徹落實業(yè)務軟件推廣應用責 任制，相關科室要切實負起牽頭責任，認真抓好落實，加強與基層工商分局的溝通與協(xié)作，對每個軟件的推廣使用，上級業(yè)務科室都要工商分局提出明確的要求和操作規(guī)范，真正將 “ 誰登記、誰錄入，誰巡查、誰錄入，誰年檢、誰錄入，誰處罰、誰錄入，誰作為、誰錄入 ” 和 “ 誰錄入、誰負責 ” 的原則落到實處，完善信息采集、錄入工作機制；強化基層負責人對信息的分析研判能力，建立以 信息化指導監(jiān)管的應用機制，做到監(jiān)管有的放矢和效果反饋，切實把信息轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力；建立軟件推廣應用的考核機制和反饋機制，明確信息中心、業(yè)務科室和工商分局的責任 ，不定期的對軟件推廣應用情況進行通報，對遇到的問題進行匯總上報，以便上級局進行軟件修改?；鶎铀痉ㄐ姓ぷ骰鶎铀痉ㄐ姓ぷ髦饕苫鶎铀痉ㄋ鶃硗瓿伞? 第四篇：基層司法行政工作基層司法行政工作思考 科學發(fā)展觀所要求的發(fā)展，是經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 第 10 頁 共 19 頁 的發(fā)展，是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共