【正文】 面的工作，增設(shè)檢驗(yàn)程序，提高檢驗(yàn)人員的品質(zhì)意識(shí)，責(zé)任落實(shí)到位。 四、工作盲點(diǎn) 加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。 三、工作難點(diǎn) 品管部門人員配置不夠，導(dǎo)致部門很多工作不能深入開展。生產(chǎn)部對(duì)輔料的領(lǐng)用沒有一系列的管理制度，組長(zhǎng)對(duì)工作責(zé)任感不強(qiáng)。 （ 3）主要導(dǎo)致產(chǎn)品不合格的問題：縫制不良、產(chǎn)品破損、臟污這三項(xiàng)占總體不合格率 %，這 其中有大部份都是人為因素造成，只要大家全員參與品質(zhì)管控，總體品質(zhì)會(huì)有很大的提升，會(huì)大大降低產(chǎn)品返修率，減少疵品庫存量。 1對(duì)客戶 qc 驗(yàn)貨情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn)，對(duì)客人提出的問題實(shí)施解決，確保產(chǎn)品順利出貨。 對(duì)各流程生產(chǎn)情況的跟蹤檢查與監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)異常提出整改意見與解決方法。 對(duì)各流程檢驗(yàn)人員工作的監(jiān)督與檢查，并指導(dǎo)操作方法與品控要點(diǎn)。雖然在工作中還存在著很多不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多。至今在公司工作已經(jīng)五個(gè)多月了，承蒙鄭老板對(duì)我的信任，給了我在公司發(fā)展鍛煉的一個(gè)平臺(tái)，使我在工作中 不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，并能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，回顧這五個(gè)月來走過的工作道路。 總結(jié)人 。第三、不足之處以及需要改進(jìn)的地方，我做了一定的工作，但距領(lǐng)導(dǎo)們的要求也還有一些差距，比如公司的主要產(chǎn)品的檢測(cè)，但我對(duì)于常用的規(guī)范及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)均還不夠了解，缺乏經(jīng)驗(yàn)，這將在后續(xù)的工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，并掌握測(cè)試方法和規(guī)范，以進(jìn)一步把握公司產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān)鍵管控。 第二、加入 公司主要收獲是，工作中不斷學(xué)習(xí)、對(duì)公司的物料及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)加深了解，檢驗(yàn)各種原材料以及自己不能檢驗(yàn)的原材料對(duì)外送檢，甚至有時(shí)到工地現(xiàn)場(chǎng)去調(diào)色，了解物料的施工，對(duì)這些物料的特性越來越熟悉，加入公司之前，對(duì)防火涂料認(rèn)識(shí)很少，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站現(xiàn)在對(duì)公司的各種防火涂 料已經(jīng)有了較深的認(rèn)識(shí)。在工作中不斷適應(yīng)，收獲良多，在此對(duì)自己在公司半年內(nèi)的工作做一份總結(jié)。 第一、了解及掌握公司的品管策略及各種品質(zhì)的管控，嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)策略，不斷提升自己的品質(zhì)觀念意識(shí)。熟悉了防火涂料的各種標(biāo)準(zhǔn)，也熟悉了相關(guān)的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器，同時(shí)在工作中，也掌握了各檢驗(yàn)儀器的使用，并能實(shí)際去完成檢驗(yàn)工作。同時(shí)工作中也發(fā)現(xiàn)有些檢驗(yàn)、測(cè)試的規(guī)范還未完善，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)化的方法可供參考，而都需憑工作經(jīng)驗(yàn)去檢驗(yàn)、測(cè)試，這樣往往就容易出現(xiàn)漏洞，希望在后續(xù)工作中能夠完善。王允仲 2024 年 01 月 25 日篇二： 2024 年品管部年終總結(jié)及 14 年工作規(guī)劃報(bào)告 2024 年品管部年終總結(jié)及 14 年工作規(guī)劃報(bào)告 第 3 頁 共 23 頁 尊敬的鄭老板。有喜悅、歡欣、鼓舞、有時(shí)也感受到無奈?，F(xiàn)就 13 年的品管部工作情況總結(jié)如下： 一、部門工作開展 編制品管各流程作業(yè)表單，制定品管流程作業(yè)指導(dǎo)書。 對(duì)各流程檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，提出改善意見及方案， 第 4 頁 共 23 頁 對(duì)周、月品質(zhì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與匯總，集中 分析原因，落實(shí)改進(jìn)方案，并追蹤結(jié)果。 生產(chǎn)小組產(chǎn)前封樣的確認(rèn)與審批，提出改善方案與建議，并要求巡檢對(duì)小組產(chǎn)品上線的跟進(jìn)檢查。 1對(duì)客人投訴的質(zhì)量問題作出分析，并在實(shí)際工作中去落實(shí)與解決，確保同類的品質(zhì)問題遭客訴 第 5 頁 共 23 頁 率降到最低。 （ 4）整燙不良。 （ 6）其它類：面料問題較多，如：面料緯斜、破損、色差、 第 6 頁 共 23 頁 臟污、色花、異紗等現(xiàn)象。 生產(chǎn)部管理松散，部門主管、班組長(zhǎng)責(zé)任感 不強(qiáng)，工作態(tài)度懶散，遇到問題不是想辦法去解決， 總是找各種理由與借口推卸責(zé)任，一切問題與自己無關(guān)，配合度差。 品管部對(duì)產(chǎn)品印、繡花質(zhì)量管控這一塊還不全面，印、繡花品質(zhì)問題導(dǎo)致客人投訴與影響生產(chǎn)的 案例時(shí)有發(fā)生，后續(xù)應(yīng)加強(qiáng)品控管制，每款要求業(yè)務(wù)提供客人確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)樣，品管部門根據(jù)確認(rèn)樣要求對(duì)每批次的印、繡花 第 7 頁 共 23 頁 片質(zhì)量的把控。 對(duì)生產(chǎn)小組產(chǎn)前封樣管控還不是很到位，后續(xù)要求生產(chǎn)部配合，出具相應(yīng)的規(guī)章制度，新款上線 前應(yīng)封樣，并經(jīng)品管部確認(rèn)以后才可上大貨，違者加以重罰，并嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)行，改變班組長(zhǎng)按以往的工作作風(fēng)及態(tài)度。特別是生產(chǎn)各車間主管、班組長(zhǎng)， 每月工資至少五分之一要與質(zhì)量掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，這樣能更好地提升管理層的質(zhì)量意識(shí)與工作責(zé)任感。 公司應(yīng)推行 5s 管理，要 強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)一線管理人員與員工這方面的培訓(xùn)。 制定品管部各崗位流程的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)罰分明，公平公正，并積極推行與實(shí)施。 對(duì)燙熱轉(zhuǎn)印標(biāo)質(zhì)量的規(guī)范管理，根據(jù)不同面料特性，所需溫度、壓力、時(shí)間的不同，首先要求試 燙、水洗牢度測(cè)試等確認(rèn)通過后，才能大貨生產(chǎn)，杜絕因燙標(biāo)問題而影響產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì) 150 克、 180 克羊毛面料產(chǎn)品加強(qiáng)檢驗(yàn)，在新的一年里不能再出現(xiàn)客戶投訴產(chǎn)品破洞問題。 1加強(qiáng)對(duì)品管部門檢驗(yàn)員品質(zhì)意識(shí)的宣導(dǎo)與技能培訓(xùn)，每周定期召開品質(zhì)部會(huì)議，對(duì)檢驗(yàn)工作的 總結(jié)與部署。 13 年已經(jīng)成為過去，展望 14 年新的工作，新的一年有新氣象，公司規(guī)模發(fā)展更壯大，我會(huì)跟著公司發(fā)展的步伐，更加以積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。 品管部：徐文斌 2024 年 1 月 15 日篇三：品管員個(gè)人工作總結(jié) 2024陽歷年已經(jīng)向我們招手，迎著 2024，同時(shí)也不忘將 2024的工作作一個(gè)詳 細(xì)的總結(jié)。 目前品質(zhì)的工作很被動(dòng)，雖然所有的品質(zhì)人員都很忙，但效果一點(diǎn)也不好。對(duì)各工序先挑選再進(jìn)一步整理為有用圖表，難度大，耗時(shí)長(zhǎng)，建議取消目前的通 用格式，每種工序都采用一種格式，將需要填寫的欄目