5區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 未完全顯現(xiàn)。 。如每次安全生產(chǎn)大檢查的督查都是安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)形式性檢查走過場，對鎮(zhèn)區(qū)大檢查開展情況摸得不清，督得不緊。有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列決策只部署到鎮(zhèn)區(qū)，不能 及時(shí)傳達(dá)到監(jiān)管對象，小微企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審只管下放，如何開展指導(dǎo)創(chuàng)建沒有制定依據(jù)，工作上有時(shí)虎頭蛇尾。有的在執(zhí)行決定中，對自身工作有利的就執(zhí)行，不利的就消極對待，影響了工作的全局。在重大事項(xiàng)決策過程中過多強(qiáng)調(diào)班子成員的意見，忽視聽取群眾意見。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏 系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新 第 2 頁 共 11 頁 方法研究解決新情況、新問題的水平不高，滿足于做好本職工作不出問題就行。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)，往往是用到什么學(xué)什么，傳達(dá)上級文件會議精神多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論少。我們采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題，并認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。 一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定情況 通過對照檢查，班子成員不同程度存在 “ 四風(fēng) ” 問題，個(gè)別成員問題比較嚴(yán)重，我們痛定思痛、吸取教訓(xùn)，深刻反思還存在不少問題。在學(xué)習(xí)方式上，往往由領(lǐng)學(xué)的人念念稿子，真正走出去交流學(xué)習(xí)、請專業(yè)人員輔導(dǎo)不多，學(xué)習(xí)的效果不理想。 （三）執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不到位。重大問題作出決定前缺少調(diào)研，有時(shí)不經(jīng)過民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案。 （五）干部選拔任用觀念不新。 第 3 頁 共 11 頁 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 、蜻蜓點(diǎn)水。 ，以文件落實(shí)文件。有的日常檢查因協(xié)調(diào)不到位，造成重復(fù)的單項(xiàng)檢查，而且檢查提前打電話通知，沒有有效落實(shí)安全生產(chǎn)明查暗訪機(jī)制， “ 四不兩直 ” 的檢查方式還停留在表面，沒有 第 4 頁 共 11 頁 落實(shí)到行動中，致使不能準(zhǔn)確把握基層安全管理的現(xiàn)狀。 （二）官僚主義方面 部分班子成員工作態(tài)度大而化之，文來文往簽個(gè)字，寫啥是啥念稿子，從嚴(yán)管理畏難，親自解決問題畏難，不愿擔(dān)當(dāng)；工作開展上不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)；習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策；坐守機(jī)關(guān)、高高在上，不耐心傾聽基層意見，不深 入一線調(diào)研；對網(wǎng)絡(luò)輿情缺乏敏感性。 第 5 頁 共 11 頁 。 （三）享樂主義方面 班子個(gè)別成員工作勁頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)；工作不主動，不推不動， “ 自轉(zhuǎn) ” 能力差
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1