5區(qū)總工會某年創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 助 2 人、特殊困難補助 2 人，市級勞模生活困難補助 1 人；我們還積極組織省、市勞模參加上級工會組織的療休養(yǎng)活動，今年我區(qū)共有 4 名勞模參加了療休養(yǎng)。今年，在市總和區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心和支持下，經(jīng)過多方努力，我們成功推選出市級先進(jìn)工作者 3 名（許傳奇、劉金華、余金橋），區(qū)級勞動模范和先進(jìn)工作者各 4 名（ **、黃代華、衛(wèi)健良、鄒開松、江紅艷、陳俊波、李靜波、周明禮）。在全省第五屆職工技術(shù)創(chuàng)新大賽中， **龍騰紅旗電纜（集團(tuán)）有限公司申報的 “ 高層建筑用中壓吊裝電力電纜的開發(fā) ” 被評為省級科技創(chuàng)新項目；在 **市第五屆職工技術(shù)創(chuàng)新大賽中， **龍騰紅旗電纜（集團(tuán)）有限公司申報的 “ 中壓交聯(lián)聚乙烯絕緣水下電力電纜 ” 創(chuàng)新項目榮獲市級二等獎。為進(jìn)一步加強我區(qū)行政事業(yè)單位工會經(jīng)費規(guī)范使用， 7月，我們對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、行業(yè)工會，區(qū)直各機關(guān)工會主席、財務(wù)人員近 70 人進(jìn)行了基層工會經(jīng)費收支管理培訓(xùn)，特邀市總工會財務(wù)部部長何平對新形勢下工會經(jīng)費的收支管理與使用作深入解讀，此次專項培訓(xùn)對強化工會主席應(yīng)知應(yīng)會能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)新形勢下基層工會干部素質(zhì)建設(shè)具有重要意義?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、大力推進(jìn)建功立業(yè)工程，不斷增強素質(zhì)助力發(fā)展 全面提升職工素質(zhì)。充分發(fā)揮工會 “ 大學(xué)校 ” 作用，廣泛開展各類培訓(xùn)活動，大力推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。 第 2 頁 共 8 頁 凝聚職工迸發(fā)勞動熱情。為推動一線女班組長自覺提升業(yè)務(wù)技能和崗位綜合管理能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工奮戰(zhàn) “ 十三五 ” 、展現(xiàn)新作為，豐泰印務(wù)有限公司陶春瓊同志，代表 **區(qū)總工會參加2024“ 奇志杯 ” 女班組長崗位綜合能力技能大賽，榮獲 3 等獎。區(qū)總工會還推薦評選表彰 “ 五一勞動獎狀 ” 、 “ 五一勞動獎?wù)?” 、 “ 工人 第 3 頁 共 8 頁 先鋒號 ” 各 5 名。三是強勢推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。 開展豐富多彩的文體活動。充分展現(xiàn)了 **的運動風(fēng)采，為 **體育形象增添光輝。 二、大力推進(jìn)職工服務(wù)工程，持續(xù)增進(jìn)和諧匯聚人心 加大送溫暖力度，關(guān)愛困難職工生活。 5 月份，我們?yōu)槿珔^(qū) 14 名困難女職工進(jìn)行了免費 “ 兩癌 ” 健康檢
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