5人事年度工作計劃-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。 根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期（ 2 年）、短期（ 1 年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。 四、獎懲管理 五、人才儲備工作
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