5農(nóng)林局領(lǐng)導班子分析檢查工作報告-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 局還存在以下突出問題： 工作創(chuàng)新路子不夠?qū)?。落實好新時期黨對 “ 三農(nóng) ” 工作的決策部署，是農(nóng)林部門的重要職責。增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，是新一 第 2 頁 共 9 頁 輪農(nóng)村改革發(fā)展的主要目的。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是建設社會主義新農(nóng)村的首要任務。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)林局領(lǐng)導班子分析檢查工作報告 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，農(nóng)林局黨委按照市委的總體部署，深入開展學習調(diào)研，廣泛征求意見建議，開展了解放思想大討論和談心活動，召開了專題民主生活會，圍繞農(nóng)林局和局領(lǐng)導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀形成的共識、存在的突出問題、推進 “ 三農(nóng) ” 科學發(fā)展的總體思路、整改措施，進行了認真全面的分析檢查。近年來，我市農(nóng)林工作取得了顯著成效，但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平還不高，和新農(nóng)村建設的要求相比、和先進縣市相比，還有不少差距。近年來，我市農(nóng)民人均純收入保持了 10%以上的年增長率，但要清醒地看到農(nóng)民持續(xù)增收還面臨很多困難，農(nóng)民增長收入的長效機制還沒有真正形成。只有通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，大興求真務實之風，真正提高認知能力、工作能力和決策能力；大興開拓創(chuàng)新之風，擺脫經(jīng)驗主義和教條主義束縛，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，來解決影響農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題；大興艱苦奮斗之風，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，才能把黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策不折不扣地落到實處。針對我市 “ 三農(nóng) ” 發(fā)展中面臨的新矛盾和新挑戰(zhàn)，在提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、新型知識技能型農(nóng)民的培養(yǎng)、農(nóng)民持續(xù)增收潛力的挖掘等方面，在我們實際工作中，創(chuàng)新思路不多、破題實招少，措施不夠有力、成效不夠明顯?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越發(fā)展，對農(nóng)林服務體系提出了許多新要求。支部工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，在進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠；在活躍干部職工文化生活方面的辦法較少，不利于凝聚人心、營造寬松和諧的工作氛圍；在干部能力的培養(yǎng)上重視不夠，提供學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質(zhì)不夠高，業(yè)務能力不夠強，在履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務方面存在一定的差距。 二是忙于具體事務多，對工作的思考分析不夠。在如何實施考核評價機制，激發(fā)干部職工積極性和工作熱情上做得還不夠科學細致。實施產(chǎn)業(yè)提升行動，立足點在于構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升
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