5農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作崗位責任制考核辦法-wenkub
2024-09-06 22 本頁面
【正文】 、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作現(xiàn)場任務的每次分別加 3 分、 2 分、1 分。 創(chuàng)建示范 4 分。 招商引資 5 分。農(nóng)民人圴純收入完成指標得基準分 6 分，比指標每增減 100 元增減 1 分。加分不得超過該項得分的 50%，下同。 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作崗位責任制考核辦法 一、指導思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的 “ 強鎮(zhèn)強村、三年倍增、率先全面達小康 ” 的重大決策，深入推進社會主義新農(nóng)村建設，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村 “ 三大合作 ” ，促進農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村更加和諧，確保新農(nóng)村建設取得新的進展。 村組創(chuàng)收 12分。勞動力轉移及培訓完成指標得 2分，比指標每增減 10 人增減 1 分；實用技術和技能培訓完成指標得 2分，比指標每增減 10人增減 1 分。農(nóng)業(yè)吸引三資完成鎮(zhèn)下達任務數(shù)得 5 分，每增減 20%增減 1 分，引用外資 5 萬美元以上由鎮(zhèn)另外獎勵。完成全面小康村創(chuàng)建任務得 2 分，完成村級便民服務中心建設任務得 2 分，否則不計分。 專項工作 10分。發(fā)生涉農(nóng)負擔案件的不計分。統(tǒng)籌兼顧，積極配合黨委、政府完成各項中心工作任務，得 6分，工作不得力，不能按要求及時完成任務的酌情扣分。 三、報酬構成及結算辦法 村干部報酬的確定，堅持以按勞分配為主體，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。規(guī)模報酬以各行政村所轄人口、經(jīng)濟規(guī)模為基礎數(shù)測算各村報酬總額。 ① 黨
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