【正文】 強；實施了“ 十百千工程 ” ，加快培育一批收入 規(guī)模在十億、百億、千億元的創(chuàng)新型企業(yè)；組織實施 “ 高端領(lǐng)軍人才聚集工程 ” ，對海外高層次人才給予重點扶持。二是助推科技成果產(chǎn)業(yè)化。 四、最大限度地發(fā)揮人才作用，增強人才引進工作的實效性。 2024 年 6 月，市委、市政府正式印發(fā)了《關(guān)于實施北京海外人才聚集工程的意見》等政策文件，為海外高層次人才引進工作提供政策保障。建立 “ 海外人才聚集工程 ”高層次人才評價機制，組織開展了三批全市海外高層次人才申報和認(rèn)定工作。廣泛聯(lián)系在京院士、科學(xué)家與工程師等高層次人才等人員，推薦一批具有師承關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)術(shù)合作關(guān)系的海外人才，開闊識才選才視野。根據(jù)2024 年度的專項計劃，全市共提出 529 個海外人才需求崗位。關(guān)注全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，在汽車、新能源與環(huán)保、生物醫(yī)藥、裝備制造等 6 大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃中提出了人才引進和培養(yǎng)的措施，依托投產(chǎn)的一批重點產(chǎn)業(yè)項目引進海外高層次人才。目前，北京地區(qū)共有 197 人入選 “ 千人計劃 ” ，其中有 34 人屬于引進和認(rèn)定的海外高層次人才。 一、掌握經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，增強人才引進工作的針對性。二是深入一線調(diào)研，摸清引才需求。 二、提高尋才識才水平，增強人才引進工作的科學(xué)性。二是拓展海外聯(lián)系。 三、健全引才工作體系，增強人才引進工作的規(guī)范性與靈活性。二是完善運行機制。我們注重在創(chuàng)業(yè)扶持、成果轉(zhuǎn)化、事業(yè)平臺建設(shè)等方面采取有效 第 3 頁 共 16 頁 措施，激勵引進的人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值。在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)了 29 個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，累計孵化海外人才創(chuàng)辦企業(yè) 3800 多家。 培養(yǎng)高技能人才，為制造業(yè)強省提供有力支撐 中共 XX 省委 近年來， XX 省堅持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，把高技能人才隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略重點來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把高技能人才隊伍建設(shè)作為打造制造業(yè)強省的戰(zhàn)略抓手，推動各類職業(yè)技術(shù)院校快速發(fā)展，國家級重點職業(yè)中專和技工學(xué)校數(shù)量目前均居全國首位。三是大力弘揚 “ 振超精神 ” ，形成人人成才、人人作貢獻的社會氛圍。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級需要人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級作支撐。三是實施技能提升工程，培養(yǎng)知識技能型人才。目前，全省共選拔各級首席技師 2199 名。三是健全評價激勵機制，引導(dǎo)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造。緊扣新農(nóng)村建設(shè)對實用人才需求大的實際，我們著力構(gòu)建以涉農(nóng)院校為龍頭、示范基地為主陣地、重大人才專項為重要 支撐的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)體系，加大投入，每年新增 2500 萬元專項資金用于農(nóng)村實用人才開發(fā)，著力提升實用人才能力素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，全面實施 “ 一村一名大學(xué)生計劃 ” ， 3 年投資 億元，選拔 2 萬多名具有高中或中專學(xué)歷的農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年到農(nóng)業(yè)院校接受大專學(xué)歷教育，培養(yǎng)了一大批 “ 留得住、用得上 ” 的農(nóng)民大學(xué)生。農(nóng)村實用人才帶頭人是農(nóng)村的拔尖人才。農(nóng)村實用人才培養(yǎng)面臨著投入不足、基礎(chǔ)薄弱、周期過長等現(xiàn)實問題，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的理念來推進，充分發(fā)揮我省科教人才資源十分豐富的優(yōu)勢，引領(lǐng)和帶動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。緊扣鄂西生態(tài)文化旅游圈、仙洪新農(nóng)村試驗區(qū)、 7 個脫貧奔小康試點縣等區(qū)域的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，采取定向培訓(xùn)、委托培養(yǎng)、對口支援和互派掛職等援助形式，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)各類緊缺人才。一是建立農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè) 服務(wù)體系。三是培育農(nóng)村實用人才市場體系。 一、堅持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。三是大規(guī)模培養(yǎng)培訓(xùn)人才，全面提高人才隊伍素質(zhì)。省委、省政府把建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍擺在突出位置，以企業(yè)為主體廣泛集聚人才，在發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟中多出人才、快出人才，以人才高地建設(shè)帶動產(chǎn)業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設(shè)。三是以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為載體，用好用活人才。 形成上下聯(lián)動的人才工作格局。依托開發(fā)園區(qū)和重點企業(yè)，普遍建立科技研發(fā)機構(gòu)和科技企業(yè)孵化器，著力 打造技術(shù)公共服務(wù)、技術(shù)成果交易、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)和社會化人才服務(wù) “ 四大平臺 ” 。 強化考評攬英才，為做強做大央企提供人才保證 國務(wù)院國資委黨委 2024 年國務(wù)院國資委成立以來，按照中央提出的把中央企 第 11 頁 共 16 頁 業(yè)調(diào)整到 80— 100 家、培育 50 家左右具有國際競爭力大公司、大企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，全力推動中央企業(yè)實施人才強企戰(zhàn)略，取得了明顯成效。國資委