5企業(yè)黨群半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一 次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。其中，主要包括： 為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工、分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神、黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設一個重要組成部份、為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和 “ 五一 ” 勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園等，具體材料請詳見： 黨群工作部半年工作小結(jié) 200x 年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機地結(jié)合起來，在分公司領導的指導和幫助下，積極協(xié) 同其他部門完成如下工作： 一、各項工作安排和精神文明建設規(guī)劃情況 一季度，我部門以 ***公司各項工作安排、要求為指導，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設工作有序開展。 第 2 頁 共 8 頁 為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù) ***對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明 ***考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創(chuàng)建工作。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習
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