5企業(yè)黨建思考一-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 必須對(duì)企業(yè)的改制工作與黨建工作一起研究、職工的工作關(guān)系和黨員組織關(guān)系一起理順、兩項(xiàng)工作一并推進(jìn)，真正做到 “ 齊步走 ” 。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 企業(yè)黨建思考一 **區(qū)原有國(guó)有企業(yè) 17 家，到目前已實(shí)施破產(chǎn) 10 家，改制重組 7 家，職工總數(shù) 萬(wàn)人。同時(shí)，對(duì)職工集體出資購(gòu)買(mǎi)組建的股份制企業(yè)，企業(yè)黨組織原班保留。另外，針對(duì)淄博瓷 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 廠和淄博啤酒廠改制重組后，一部分失業(yè)黨員居住比較集中的實(shí)際，分別建立了昆山社區(qū)黨委和西苑社區(qū)黨委，一次性集體接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系 533 名和 246 名。山東魯泰紡織股份有限公司自完成改制以來(lái)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉石禎兼任企業(yè)黨委書(shū)記，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)方向、一股勁頭，使其相互促進(jìn)，并逐步建立健全了 “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)、黨員聯(lián)系職工、黨員活動(dòng)日、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、考核 獎(jiǎng)懲等工作制度，使黨的各項(xiàng)工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
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