5企業(yè)工會經(jīng)費收繳難與經(jīng)審工作新路子的思考-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 工會經(jīng)費收繳難與經(jīng)審工作新路子的思考 探索企業(yè)工會經(jīng)費收繳難與經(jīng)審工作新路子的思考 多年來，工會經(jīng)費的收繳一直是工會工作的一項難點工作，隨著非公有制經(jīng)濟為主要形式的民營化改革步伐的加快和快速發(fā)展，企業(yè)和職工隊伍結構發(fā)生了重大變化，工會經(jīng)費的收繳仍是工會工作的 “ 瓶頸 ” 問題。但是市場機制的作用并不都是正面的，當市場機制消極的負面影響沖擊職工勞動權益而得不到及時維護時，工會的權益包括工會經(jīng)費撥繳被忽視的情況就會時有發(fā)生。另一方面，我國的國情是勞動力多，因此，勞動力供大于求的局面將會長期存在，由于職工對就業(yè)崗位的渴求遠遠大于對自身權益維護的要求。在市場機制負面影響下，部分經(jīng)營者把一切經(jīng)濟往來看成是 “ 買賣 ” 關系， “ 等價交換 ” 已經(jīng)成為這一部分新建企業(yè)經(jīng)營者處事的基本原則，有利就干，無利的事就不干或少干。 三是大部分新建企業(yè)處于原始積累階段是經(jīng)費收繳難的經(jīng)濟動因。而且把工會經(jīng)費的開支大權也控制在自己手里，盡量不撥不繳。企業(yè)工會組織是保護和維護企業(yè)職工合法 權益的群眾組
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