5企業(yè)黨委書記述職報(bào)告_-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了 “ 三個代表 ” 重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、 第 2 頁 共 9 頁 現(xiàn)代科技、 wto、法律等相關(guān)知識。加強(qiáng)下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。在實(shí)際工作中，自己深深的體會到了這一點(diǎn)。 （一）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強(qiáng)對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實(shí)現(xiàn) 再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強(qiáng)對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取得較為理想的成績。 （三）、在全廠范圍 內(nèi)開展了 “ 東北大振興，錦州怎么辦 ”的大討論活動。去年， 第 3 頁 共 9 頁 結(jié)合建黨 82 周年 紀(jì)念活動，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有 商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。印染廠也在市委企工委的 “ 現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查 ” 中被評為 b 類企業(yè)。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計(jì)籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路 ，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支企業(yè)黨委書記述職報(bào)告企業(yè)黨委書記述職報(bào)告持。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約 60 萬元）、為全廠職工繳納勞動保險(xiǎn)、給20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工 資、生活費(fèi)和報(bào)
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