5企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告范文-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強和 改進黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點》。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題，做到學(xué)習(xí)有計劃有內(nèi)容。times。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好 （一）堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。times。 第 1 頁 共 14 頁 企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告范文 我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委、 times。times。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹 times。times。學(xué)習(xí)了三個代表重要思想、學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)了 xx 多次重要講話，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實踐三個 代表重要思想的表率》，《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。多年來，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來，堅持民主集中制工作制度。多年來，堅持廠務(wù)公開制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。民主選舉 times。長期以來，公司把維護廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果 。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)。times。級企業(yè)稱號。times。工程項目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標(biāo)，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上 times。進一步完善和健全監(jiān)督 渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。為加強黨員隊伍建設(shè)，黨委與黨支 部每年年初制訂學(xué)習(xí)計劃，通過三會一課制度把學(xué)習(xí)落到實處 。 （二）狠抓三個代表重要思想的教育，推進黨組織建設(shè)。*親自做動員報告，多次邀請 times。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。 （四）扎扎實實地開展了警示教育活動。times。請 times。times。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。*分的總成績完成了頭等政治任務(wù)。通過行之有效的黨員教育與管理，使 廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干，展示了共產(chǎn)黨員的先進性。times。times。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的 社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。times。times。 （二）設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。times。等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。 （四）建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。times。times。 四、 法制建設(shè)好。times。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載 體 ， 企 業(yè) 精 神 是 長 期 堅 持 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 的 精 髓 。times。如： iso 體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行 文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控文化、競合文化等等，從不同側(cè)面展示了 times。 （二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過授課，使基層 干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗，應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。times。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣 傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽 。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制 。
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