5人防辦作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 以及同干部職工一道克服困難完成任務(wù)的力度不夠；對工作好壞， 沒有及時(shí)進(jìn)行褒貶，干部職工的積極性沒有很好的調(diào)動(dòng)起來。在新的發(fā)展起點(diǎn)，遇到很多新的問題和矛盾，如何破解縣人防深層次難題，我們的辦法還不多，工作的力度不大。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重材料的條目，對內(nèi)容研究膚淺；只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對政治 理論方面學(xué)習(xí)較少。平時(shí)在組織學(xué)習(xí)時(shí)對參學(xué)人員的筆記和心得體會(huì)沒有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠理想。提倡健康情趣，反對貪圖享樂和借出差、開會(huì)參 觀、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等名義的公款旅游。要著力解決認(rèn)識不到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬、行風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任不明確，不作為或亂作為等問題，領(lǐng)導(dǎo)干部分科室，定期督查指導(dǎo)，抓實(shí)、抓硬作風(fēng)建設(shè)。 深抓作風(fēng)建
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