5人社系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風樹新風實施意見-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 風 ” 主題浩劫，關鍵要圍繞 “ 轉(zhuǎn)變作風、增強素質(zhì)、提升效能、服務群眾 ” 的主題，重點要達到樹立 “ 六種風氣 ” ，爭做 “ 六個表率 ” 的目的。人力資源和社會保障的每一項政策、每一項工作都與人民群眾的切身利益息息相關，都關系到社會的和諧穩(wěn)定，這就要求我們每一個機關工作人員特別是領導干部要進一步提高工作效率和服務水平，以良好的工作作風抓好工作落實，把工作重點放在為群眾辦實事解難事上，凝聚各方面的智慧和力量，加快事業(yè)發(fā)展；要求我們從一言一行做起，從為基層和群眾辦好每一件小事做起，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立人社部門良好形象。研究解決這些問題，需要一支業(yè)務素質(zhì)高、思想作風硬、工作作風實、群眾觀念強的高素質(zhì)的干部隊伍。如何強化培訓工作，讓更多的人掌握一技之長。干部作風好， 第 2 頁 共 12 頁 才能營造良好的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量。為此，一定要充分認識開展活動的重大意義，切實增強作風建設的責任感和緊迫感。 第 1 頁 共 12 頁 人社系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風樹新風實施意見 為牢固樹立 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 理念，進一步改進工作作風，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，樹立人社部門良好形象，并為明年開展黨的群眾路線主題教育實踐活動打好基礎、做好準備。 開展 “ 轉(zhuǎn)作風，樹新風 ” 活動，是加快推進幸福建設進程的迫切需要 2024 年，中共中央新一屆領導上任后，做的第一件事就是抓作風建設，中央八項規(guī)定和省市實施細則相繼出臺，第一次將社會評價工作納入黨風 兼政建設體系。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素，如果干部作風不正、作風不實，就難以成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領頭人，就會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。如何做好人事人才工作，打造具有特色的品牌。我們必須進一步加強作風建設，打造過硬隊伍，著力解決干部隊伍中存在的問題和不足，對癥下藥，加強整改，提高干部隊伍整體素質(zhì)，進一步鼓足創(chuàng)先爭優(yōu)的志氣、銳氣和士氣，大興改革創(chuàng)新風氣，在新的起點上推進工作再上新水平，開創(chuàng)新局面。 開展 “ 轉(zhuǎn)作風、樹新風 ” 活動，是提高個人道德素質(zhì)的迫切需要 近年來中央查處的一系列大案要案表明，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到省部級干部，無不存在思想作風不過硬、工作作風不扎實、生活作風不檢點等問題。 要大興學習之風，做德才兼?zhèn)涞谋砺? 打造過硬隊伍，首先從加強學習入手，以學習長見識，以學習增才干，以學習促提高。通過學習，著重提升敏銳判斷能力、駕馭全局能力、調(diào)查研究能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題的能力。 ” 這一重要論述，再次 重申了我們黨 “ 求真務實 ” 的思想路線。領導干部要帶頭示范，身先士卒，定期牽頭開展重大課題調(diào)研，突破和解決一些事關全局、事關發(fā)展的重大問題。特別是窗口單位，要注重技巧，創(chuàng)新服務；要注重細節(jié)，創(chuàng)新管理；注重實效，創(chuàng)新舉措。特別是在大是大非面前，堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，做人民群眾喝彩的事，做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的人。各項工作要講規(guī)矩、講
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