5任正非4新年致辭-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 第一，要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！分袑?duì)合格的干部提出了以下四個(gè)方面的基本要求：干部要長(zhǎng)期艱苦奮斗，干部要聚焦在工作上，干部要有敬業(yè)精神和獻(xiàn)身精神，干部要敢于負(fù)責(zé)。在干部的選拔與任用方面，任正非提出： “ 把有高度責(zé)任心、有強(qiáng)烈使命感、有組織與工作能力、善于團(tuán)結(jié)合作、大公無(wú)私的員工提拔上來(lái)，形成一個(gè)宏大的、有效有序的管理隊(duì)伍。無(wú)論是決策者，還是具體落實(shí)者，工作能否取得績(jī)效，關(guān)鍵取決于內(nèi)在的主觀(guān)因素。當(dāng)前，集團(tuán)和公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作十分明確，關(guān)鍵是要各級(jí)組織和干部抓好落實(shí)。實(shí)際工作中，有時(shí)感覺(jué)到，同一樣工作，不同的人完成的效果不一樣。記得有位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，檢驗(yàn)做工作的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)很簡(jiǎn)單：一是你做的工作超過(guò)了別人的預(yù)期；二是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把難事交給你做的時(shí)候，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你所做的工作予以肯定和信任。相信通過(guò)責(zé)任主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，定會(huì)在全公司形成濃厚的責(zé)任文化氛圍。上述是本人在工作中有待改進(jìn)的地方，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而提高自身分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)在工作中實(shí)踐 “ 忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任 ” 的理念，具體在 以下幾
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