5人社局某年行業(yè)扶貧實施方案-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 （一）加大協(xié)作對接。與省外 2 家企業(yè)簽訂勞務(wù)合協(xié)議，與市內(nèi) 3 家企業(yè)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，至少與周邊一個縣（市）區(qū)建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作對接機制。新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 100 人。全面落實資助貧困人員參保政策，區(qū)別不同貧困情況減免或全免。鼓勵和引導(dǎo)我區(qū) 5 個 “ 就業(yè)扶貧基地 ” 吸納貧困勞動力就業(yè)。強化區(qū)、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)信息共享聯(lián)動，發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，開展多種形式的 “ 送崗進村 ” 、 “ 送崗入戶 ” 活動。對法定勞動年齡內(nèi)，穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上（含），在上海、北京、深圳、廣州、海南務(wù)工的貧困勞動力給予 500 元的一次性交通補助，在 XX 省外務(wù)工的貧困勞動力給予 400 元的一次性交通補助，在 XX 省內(nèi)區(qū)外務(wù)工的貧困勞動力給予 300 元的一次性交通補助。積極開展企業(yè)新吸納貧困勞動力崗前培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)和以電商培訓(xùn)為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按政策規(guī)定給予培訓(xùn)補貼和生活費補貼，補貼標準：貧困勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)在同類職業(yè)培訓(xùn)補貼標準基礎(chǔ)上上浮 70%；崗位技能提升培訓(xùn)按就業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準的 50%給予補貼；生活費補貼按培訓(xùn)天數(shù)給予每名貧困勞動力每天 20 元，貧困勞動力的培訓(xùn)補貼和生活費補貼由培訓(xùn)單位先行墊付，培訓(xùn)機構(gòu)再按程序申報補貼，確保每個貧困勞動力都能掌握
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