5人社局某年“五轉(zhuǎn)”工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，通過(guò)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度、增加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)等一系列措施，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。 一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 （一）做好企業(yè)用工服務(wù)工作 一是創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)效率。通過(guò)縣公共就業(yè)人才網(wǎng)、縣電視臺(tái)和 led 電子顯示屏等勞動(dòng)用工信息發(fā)布平臺(tái)，為 110 余家重點(diǎn)用工企業(yè)發(fā)布招工用工信息 1500 余條，通過(guò)人保所、各類(lèi)招聘活動(dòng)發(fā)放招工信息手冊(cè)、人社惠企就業(yè)政策清單等宣傳資料 6 萬(wàn)份。一是明確創(chuàng)業(yè)方向。 111 月共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1230 人完成 年任務(wù) 750 人的164%。通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)提升經(jīng)辦人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)部門(mén)之間協(xié)調(diào)對(duì)接，規(guī)范工作流程，優(yōu)化服務(wù)，不斷提升創(chuàng)業(yè)人員及企業(yè)滿意度和獲得感。積極落實(shí)人才政策 ，培育人才工程，打造人才高地，進(jìn)一步增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科研實(shí)力和高層次人才創(chuàng)新動(dòng)力。三是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，打造一體化招工用工平臺(tái)，完善
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