5人民法院司法改革進展情況工作匯報-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 訴職能，促使控訴方強化對證據(jù)合法性的審查和證明，對爭議展開有效辯論，推進刑事案件庭審實質(zhì)化，也將推進我院改革取得成效。 三、推進以審判為中心的訴訟改革。合議庭或獨任法官認(rèn)為所審理的案件因重大、疑難、復(fù)雜，存在法律適用標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的，可以將法律適用問題提交專業(yè)法官會議研究討論，專業(yè)法官會議應(yīng)當(dāng)討論，采納與否由合議庭或獨任法官決定，討論記錄應(yīng)入卷備查。合議庭評議和表決規(guī)則，適用人民法院組織法、訴訟法以及《最高人民法院關(guān)于人民法院合議庭工作的若干規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于進一步加強合議庭職責(zé)的若干規(guī) 第 3 頁 共 6 頁 定》。落實 “ 讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé) ” 。二是隨機案件分配。一是院領(lǐng)導(dǎo)編入團隊。使 85%以上的司法人力資源配置到審判一線，為實現(xiàn)法官隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化奠定了基礎(chǔ)。 一、深入推進人員分類管理改革。 第 1 頁 共 6 頁 人民法院司法改革進展情況工作匯報 xxx： 為破除影響司法公正、制約司法公信力的體制性、機制性、保障性障礙，建設(shè)公正、高效、權(quán)威的社會主義司法制度。一是推進審判團隊組建。二是配備輔助人員。進入法官員額的院長、副院長、審判委員會專職委員、綜合業(yè)務(wù)部門法官編入團隊辦案，以普通法官身份參加所在辦案團隊的審執(zhí)工作，服從團隊負(fù)責(zé)人（庭長）對其審執(zhí)事務(wù)管理，分別辦理全院法官人均辦案數(shù)量 10%、 30%、 30%、 50%以上的案件，輔助人員相對 固定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于完善人民法院司法責(zé)任制的若干意見》的要求，對團隊人員職責(zé)及獨任制與合議庭運行機制進一步明確。獨任法 官審理案件形成的裁判文書，由獨任法官直接簽署。除明確要求案件需
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