5人事勞資部工作的自我總結(jié)-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 理。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時合同為補(bǔ)充的勞動用工體系。其中：機(jī)關(guān) 63 人，安裝分公司 136 人，路橋分公司39 人，防腐分公司 32 人，恒達(dá)分公司 88 人，運輸分公司 98 人，建筑分公司 8 人，嘉勝分公司 6 人，租賃分公司 37 人，人力資源中心 51 人（其中：借調(diào)和單干 23 人），通過雙向選擇，已有 第 2 頁 共 3 頁 507 人分別走上不同的工作崗位。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人
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