5上半年扶貧幫困工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 行 “ 交友幫扶 ” 活動獎懲制度。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。 一次性救助。 一、幫扶方式 “ 一對一 “” 包扶。一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致 困原因等進(jìn) 第 2 頁 共 5 頁 行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。對 “ 交友幫扶 ” 活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。 幫創(chuàng)收。 幫資金。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。 多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。半年來看望生病職工 20 多人、解決家，庭紛爭 5 起，成立婚喪事理事會 12 個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工 50 多人
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