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4領(lǐng)導(dǎo)層干部工作述職報告5篇-wenkub

2024-09-06 20 本頁面
 

【正文】 位領(lǐng)導(dǎo)、各位 同 志: 下面,我就近一年來的思想政治建設(shè)、工作任務(wù)及工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的情況進行述職,請審議。切實以贊成不贊成,滿意不滿意,擁護不擁護,作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。 (五)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把不斷改進工作作風(fēng)作為推動工作落實的重要手段。其三,要腳踏實地,干事創(chuàng)業(yè)。自覺做到局部服從整體,下級服從上級,做決策、辦事情要從大局著眼,服從大局,服務(wù)大局。 (二)要講政治,始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先,要始終與黨中央保持高度一致,更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,決不上有政策,下有對策。學(xué)習(xí)政治,增強政治敏銳性 。 (二)就客觀因素而言。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求,自律意識不是太強。 總體較務(wù)實,但也有形式主義。 工作有急于求成和保守留退路思想。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了 ,但在抓落實上有所不足。具體表現(xiàn)在。 理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實通過自己的 一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務(wù)。 第 1 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)層干部工作述職報告 5 篇 述職報告一根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求,現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作,將個人履行廉政情況簡要匯報如下: 一、以往的思想、工作回顧 我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事,加強政治理論學(xué)習(xí),用鄧小平理論和江澤民三個代表重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅定政治方向,牢固樹立科學(xué)的人生觀、價值觀。 二、存在的問題 (一)在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入,用理論指導(dǎo)工作實踐,改造主觀世界上有一定差距: 強調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,堅持政治理論學(xué)習(xí)少。我作為一把手,自身形象如何,對干部職工 影響極大。一是對鄧小平理論缺乏全面理解 。一向重視解決具體問題,對領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長的工作強調(diào)不夠,致使工作成效不明顯。自己雖然年輕,但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任重要職務(wù)已經(jīng)近 20 年,無論什么時期,無 第 3 頁 共 24 頁 論走到哪里,總想把事業(yè)干好,對得起組織,對得起同志,以不做虧心事、愧心事,強調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成, 缺乏開拓創(chuàng)新的思想。如在注重樹立物價形象中,做了些表面文章,在迎接上級繁多的檢查中,也有不實事求是的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在,有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象,有時有公車私用現(xiàn)象。重要是一些制度還不夠健全,已經(jīng) 第 4 頁 共 24 頁 形成的制度落實不夠,有的形同虛設(shè)。學(xué)習(xí)上級政策,把握好正確發(fā)展方向 。其二,要善于從講政治的高度上看看問題,增強政治敏銳性和政治 鑒別力,始終保持正確的政治方向。 (三)牢記宗旨意識,強化價格監(jiān)督服務(wù) 要認真落實江總書記關(guān)于三個代表的重要論述。要把對 人民的感情,對社會的責(zé)任凝聚到工作中,在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。要樹立上意識,不斷改進工作作風(fēng),要擠時間、抽時間深入基層,調(diào)查研究,對分包的基層聯(lián)系點要多過問,多查看,積極 參加基層聯(lián)系點的會議和活動。 我自知,在辦事處副主任的崗位上,要履行好職責(zé),必須加倍努力,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。 一年來,我能夠在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的幫助和支持下,嚴格按黨員干部的標準來要求自己,認真履行工作職責(zé),積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作,恪盡職守,不計個人名利得失,積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑,較好的完成了自己所分管的工作任務(wù)。二是做到講政治,提高自身的政治理論水平,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司的各項重要決策,在實踐中,認真踐行三個代表重要思想,想問題辦事情做決策,做到一切為了員工,時刻關(guān)心員工,相信員工,依靠員工,把員工擁不擁護,贊不贊成,高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點 和落腳點。 二、求真務(wù)實,腳踏實地的完成好本職工作 近年來,我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,認真研究我廠的思想政治工作目標和思路,確立和實施了圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高的工作思路, 圍繞上述目標和指導(dǎo)思想主要開展了以下幾個方面的工作: (一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用,樹立前大新形象,擴大前大的影響力 一是針對重組改制后機制和體制的變化,結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際,廣泛開展形勢任務(wù)教育活動,先后開展了改革發(fā)展穩(wěn)定、形勢、目標和責(zé)任、四個不一樣、講成果話發(fā)展、講責(zé)任做主人、講奉獻塑形象及跨越五百萬等為主要內(nèi)容的大討論或主題教育活動。四是逐步探索和加強基層思想政治工作,使之制度化、規(guī)范化、實效化。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度,重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內(nèi)容,形成了黨政全員抓黨建,抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。在抓好黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)提 高的同時,下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權(quán)制度》,解決了支部書記抓什么、怎么抓的問題,使基層支部在服務(wù)基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用,真正做到一個支部一座堡壘。 (四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作 本著在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)、普及的基礎(chǔ)上深化,在鞏固基礎(chǔ)上提高的指導(dǎo)原則,建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。 (五)抓好后勤保障工作,為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境 我廠地處偏遠,員工全部吃住在單位,目前有宿舍 8 個,食堂 9 個,抓好后勤 工作,進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境,對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務(wù),開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動 。 (八)強化治安綜合治理工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航 今年以來,針對我廠防控特點,強化三防措施,制定了管桿防盜管理辦法,建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系,與x 鎮(zhèn)簽訂了企地聯(lián)防責(zé)任制度。 (九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作 第 12 頁 共 24 頁 建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡(luò),走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工 70 余人次,并組織退養(yǎng)
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