4老干部信訪座談致辭-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 態(tài)；有的地方和單位信訪工作還不夠規(guī)范，工作機制尚不健全；有些信訪工作人員的工作作風和方式方法還不能完全適應形勢變化的要求，等等。在解決信訪問題的過程中，注重做好老干部的思想政治工作，積極向老干部宣傳改革 第 3 頁 共 11 頁 發(fā)展的形勢，宣傳黨的老干部工作方針政策，宣傳各方面為解決問題所作的努力，維護了老干部隊伍的穩(wěn)定，有力促進了本地本單位的和諧發(fā)展。不少地方和單位還堅持做到老干部信訪工作人員培訓制度化，強化對信訪工作人員的思想政治教育 和崗位培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。許多老干部部門的負責同志親自處理老干部的信訪問題，切實加強工作指導。 下面，我先簡要總結(jié)一下近年來我省老干部信訪工作情況，然后再就做好當前及今后一個時期的老干部信訪工作講 幾點意見，供同志們參考。 一、近年來我省老干部信訪工作基本情況 近年來，全省各級老干部部門堅持圍繞中心、服務大局，從老干部工作全局出發(fā)，緊密結(jié)合本地本部門實際，采取有效措施，努力做好老干部信訪工作，認真處理老干部反映的問題，切實維護老干部的利益，取得了明顯成效，老干部信訪工作形勢進一步好轉(zhuǎn)，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境起到了應有作用。有的定期接待來訪老干部，了解掌握老干部信訪的第一手資料；有的將自己的電話號碼告知本地本單位的老干部，便于老同志直接反映問題；有的主動參與督查督辦，抓好信訪工作落實。 三是老干部信訪工作成效逐步顯現(xiàn)。 總的來看，近年來我省老干部信訪工作取得的成績是顯著的，這與大家的辛勤工作是分不開的。我們要在今后的工作中認真研究并解決這些問題，促進老干部信訪工作水平不斷得到提升。 中央和省委高度關(guān)注民生問題，反復強調(diào)群眾利益無 小事，對做好信訪工作非常重視。因此，在我國社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的特殊時期，隨著改革的逐步深入和社會主 義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，不可避免地面臨大量復雜的社會矛盾，使信訪工作的壓力越來越大。從近年來老干部來信來訪的情況看，信訪的數(shù)量一直 處于徘徊狀態(tài)。做好老干部工作，是時代賦予我們的歷史使命，是組織交給我們的政治任務。做好老干部信訪 工作，對于維護老干部隊伍穩(wěn)定，促進社會和諧，具有十分重要 的作用。最近幾個月，各級 老干部工作部門要對老干部信訪反映的問題，認真進行梳理，區(qū)別不同情況，實施分類處置，針對不同問題采取相應的解決措施。 在處理老干部信訪問題過程中，要針對老干部的實際情況，既講原則，又注意方式方法。在工作方法上宜細不宜粗，做到耐心細致，防止簡單粗暴，要摸清情況，吃透政策，認真研究，妥善 處置，不留尾巴。當前和今后一段時期，要著眼于提高信訪工作的質(zhì)量和效率，從以下四個方面加強機制建設(shè)。 二是要建立健全信訪問題排查化解機制。按照及時、準確、全面、有效的要求，健全和完善多層次、全方位的信息報送網(wǎng)絡，確保信息傳遞渠道暢通，特別是對那些涉及可能引發(fā)集體上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性問題的信息，務必按規(guī)定及時報告并超前
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