4老工傷職工保險管理方案-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 ，徹底解決我市 “ 老工傷 ” 歷史遺留問題。 二、人員范圍 企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的范圍為國有、集體和其他企業(yè)全部工傷人員（含工傷職工、工傷退休人員和工亡職工供養(yǎng)親屬），重點是國有、集體企業(yè)有傷殘等級工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬。為確保老工傷人員納入統(tǒng)籌管理工作的落實，爭取中央和省財政的支持，結(jié)合省上要求和我市實際，我市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理所需資金通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費用、政府補助等多種渠道，區(qū)別尚未參保企業(yè)、已參保企業(yè)、已實施關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)等不同情況，進(jìn) 行落實和籌措。同時，加強工傷保險費征收管理，確保應(yīng)收盡收，增強基金保障能力，確保工傷保險制度平穩(wěn)運行。 各區(qū)縣政府對企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理
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