4老干部調研會議致辭-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 》，維護 好《濰坊老干部工作網(wǎng)》，搞好日常信息報送、領導講話、調查研究工作，在經(jīng)費較為緊張的情況下，為調研信息科室配備了錄像機、錄音筆、傳真機和數(shù)碼照相機等設備， 第 2 頁 共 7 頁 有力保證了調研信息宣傳工作的順利開展。 20*年， 全市各級老干部工作部門，通過多種方式積極組織精干力量深入實際、深入基層調查研究，提煉、總結和形成了一批有思想、有價值、有水平的調研報告和工作信息，為各級領導決策老干部工作和各有關部門研究制定老干部工作政策，提供了重要依據(jù)，有效提升了全市老干部工作整體水平。全市老干部工作部門把搞好調研信息工作作為提高老干部 工作隊伍素質的重要途徑，把加強調研信息人員的選配與加強全員調研信息業(yè)務培訓結合起來，采取舉辦培訓班、專題輔導、跟班學習等多種形式，開展學習培訓，加強具體指導，對提高隊伍素質起到了較好的作用。 在肯定成 績的同時應該看到，我們的工作中仍然存在不少問題和不足：一是工作發(fā)展不平衡的問題比較突出。有的沒有形成有效的激勵約束機制，工作時緊時松，影響了工作成效；有的不注意研究工作規(guī)律，費力不小，收效不大。 二、今年調研信息工作的總體要求和主要任務 近期，中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā) 10 號，以下簡稱《意見》），對如何在新的起點上全面做好老干部工作，提出了一系列的要求。要吃透中央精神，強化對《意見》的學習和研究，理清當前調研工作的思路，重點圍繞“ 如何完善老干部領導責任制，形成各部門齊抓共管、社會各方面積極參與的工作格局 ” 、 “ 如何保障離退休干部黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權 ” 、 “ 關于進一步加強退休干部服務管理問題研究 ” 、 “ 關于建立困難離休干部幫扶機制問題研究 ” 、 “ 關于依托社區(qū)資源深化離退休干部服務管理工作問題研究 ” 等課題，開展調查研
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