4綠化環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書-wenkub
2024-09-06 19 本頁(yè)面
【正文】 、二查、一評(píng)工作的貫徹落實(shí)，全面提高綠化管理養(yǎng)護(hù)水平，實(shí)現(xiàn)由粗放型管理過渡到標(biāo)準(zhǔn)化管理，根據(jù)六政辦 [20xx]54 號(hào)文件精神，參照兄弟城市經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際，特簽定本責(zé)任書： 一、園林處根據(jù)綠地性質(zhì)及綠地位置，統(tǒng)一制定管理內(nèi)容。 三、處考核小組對(duì)責(zé)任單位每周進(jìn)行不低于一次的計(jì)分考核，按月累計(jì)匯總，每扣 1 分，從當(dāng)月工資中扣發(fā)責(zé)任單位 10 元 。技術(shù)講座以實(shí)用性為主，可采取多種形式：如互相觀摩、互相交流、上技術(shù)課等。 五、責(zé)任單位每月舉行的二次會(huì)議，若有職工 成員均未參加或由他人代簽名的，視作自動(dòng)停薪留職，一旦發(fā)現(xiàn)，處只發(fā)給基本生活費(fèi) 300 元 /月。 七、園林處按季度核發(fā)養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)下?lián)茇?zé)任單位，養(yǎng)護(hù)費(fèi) 元 /㎡年。全年三 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 次獲得一等的，責(zé)任單位可再享受 1000 元嘉獎(jiǎng)，責(zé)任單位責(zé)任人可獲得 500 元獎(jiǎng)勵(lì)。杜絕工作用餐，處組織的加班用餐，經(jīng)費(fèi)由處統(tǒng)一結(jié)算，真正把有限的資金全部投入到生產(chǎn)之中。 十二、因管理不到位造成綠化苗木或園林設(shè)施受損，責(zé)任單位應(yīng)按要求及時(shí)恢復(fù)（費(fèi)用自理），逾期從責(zé)任單位養(yǎng)護(hù)費(fèi)中扣除損失賠償費(fèi)。 十五、本責(zé)任書有效期為 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月31 日，自雙方簽字之日起生效。 種植各種喬灌木 6000 株 新增綠地面積 公頃。 在高速出口南側(cè)增設(shè) 10 畝綠化面積，在垃圾場(chǎng)周邊增設(shè)10 畝綠化面積。 四、本目標(biāo)責(zé)任書經(jīng)雙方簽署后立即生效。
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