4競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿的格式-wenkub
2024-09-06 19 本頁(yè)面
【正文】 。 首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。 （ 3）結(jié)尾。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān) 注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。從中展露出自己 的水平、能力、知識(shí)和才華。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)： 。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)上崗演講的理由。 即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱呼。一般用 “ 各位評(píng)委 ”“ 各位聽(tīng)眾 ”即可。開(kāi)頭應(yīng)寫(xiě)得自然真切，干凈利落?？煞謨蓚€(gè)層次。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。采取引而不發(fā)的辦法，通過(guò)這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽(tīng)眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)，又要體現(xiàn)部門(mén)特點(diǎn)?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做 保證。一要寫(xiě)出自己競(jìng)聘的決心和信心，二要表明自己能官能民的態(tài)度。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛(ài)和關(guān)心。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。辦公室是工會(huì)的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。形勢(shì)發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會(huì)工作發(fā)展的節(jié)奏。 三、精心搞好服務(wù)。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會(huì)整體形象。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會(huì)工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。無(wú)論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jī)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。 我市委辦公室舉行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是推行干部人事制 度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。特別是調(diào)入市信息辦以來(lái)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)信息化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力促進(jìn)自己從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實(shí)踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。先后從事過(guò)調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績(jī)，曾被評(píng)為全國(guó)固定觀察點(diǎn)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進(jìn)個(gè)人，撰寫(xiě)的調(diào)研文章曾在省級(jí)刊物上予以刊登。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。一方面，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀和
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