4競聘上崗演講稿格式及范文-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 的情況，讓評(píng)委明白競聘者的各項(xiàng)基本條件 。 （ 2）文章主體。 （ 1）開頭。 第 1 頁 共 7 頁 競聘上崗演講稿格式及范文 作為競爭上崗演講稿的主要標(biāo)題，如《關(guān)于競爭北郊分局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的演講》。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以 ? 感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加競爭上崗演講 ?? 懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教 ? 等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。這是演講稿全文的重點(diǎn)和核心。第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話， ? 事實(shí)勝于雄辯 ? 。 、施政構(gòu)想、施政方案。基本目標(biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。因此，保證措施十分重要。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。我作為一名人事干部，更應(yīng)響應(yīng)組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動(dòng)，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的基本情況、工作經(jīng)歷和以后的思路與設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。二是得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平易近人的工作作風(fēng)，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我之所以報(bào)名競爭人事處副處長職位，主 要有以下有利條件： 第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊(duì)伍狀況，在工作中積累了干部 第 4 頁 共 7 頁 人事管理的經(jīng)驗(yàn)。 第四，起草過《局青年科技帶頭人評(píng)選管理辦法》、《加強(qiáng) ? 十一五 ? 期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會(huì)議材料等大量公文，我撰寫的《加強(qiáng)測繪人才資
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1