4競?cè)耸聞趧?dòng)政工處職位演講稿-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 頁 共 4 頁 競?cè)耸聞趧?dòng)政工處職位演講稿 尊敬的各位評(píng)委、各位同事： 您們好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。按照“ 重點(diǎn)干部 重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn) ” 的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。對(duì)此，我不想否認(rèn)。 。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。 加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)
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