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4科技局完善服務(wù)管理總結(jié)-wenkub

2024-09-06 18 本頁面
 

【正文】 10 月 13 日, 2 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值。邀請農(nóng)大教授等現(xiàn)場出診 13 次,解決中 崛果業(yè)紅堤保產(chǎn)等技術(shù)難題 15 個(gè)。重點(diǎn)培育茶園村科技助農(nóng)通車核心示范站。千龍茶葉廠長楊正武代表我縣在會上作了典型發(fā)言。制定下發(fā)了縣年縣派農(nóng)業(yè)類科技特派員試點(diǎn)工作方案》和《縣科技特派員 第 2 頁 共 7 頁 考核試行方法》兩個(gè)文件,先后于 4 月 28 日、 5 月 22 日、 9 月10 日組織召開了科技特派員協(xié)調(diào)會、下派動員會、座談會議,研究部署相關(guān)工作,并于 5 月 27 日 6 月 15 日開展了科技特派員工作情況現(xiàn)場督查和調(diào)研活動。局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,解放思想,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,積極投身 “ 兩型社會 ” 改革試驗(yàn),使全縣科技工作呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的鮮活勢頭,榮獲了 年度全國科技進(jìn)步考核先進(jìn)縣 ” 稱號。這次公開、公平、公正的中層干部全員下崗、競崗再上崗,因事設(shè)崗、量才上崗、滿員滿崗,實(shí)現(xiàn)了中層干部隊(duì)伍年齡、知識、性格、經(jīng)歷等方面更優(yōu)化。這次全員競崗,打破了身份限制,打破了論資排輩的老框框,使優(yōu)秀的科技管理人才脫穎而出,機(jī)關(guān)干部職工都競到適合自已的工作崗位,有 7 名干部走上了中層干部崗位,同時(shí)也讓大家擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的主人翁意識。現(xiàn)簡要總結(jié)如下: (一)完善科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。爭取市級科技項(xiàng)目資金 40 萬元,縣本級配套 20 萬元,支持 9 個(gè)駐點(diǎn)單位轉(zhuǎn)化推廣無性系良種茶、中華鱉速凍飼料等新品種、新技術(shù) 27 項(xiàng), 9 名特派員月人均駐點(diǎn) 12 次,共駐點(diǎn) 499 天次,舉辦優(yōu)質(zhì)稻栽培、魚蚌混養(yǎng)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn) 38期 1870人次,新辦靖港漁業(yè)合 作社魚丸加工、喬口山農(nóng)副產(chǎn)品加工廠 2 個(gè),帶動茶園等 4 個(gè)村(合作社)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。指導(dǎo)支持種糧合作社推廣晚稻 “ 雜交水稻 y 兩優(yōu) 327 新品種 ” 等新成果、新技術(shù) 4 項(xiàng), y 兩優(yōu) 327 新品種種植面積達(dá) 7000畝,優(yōu)質(zhì)稻畝產(chǎn)由 700 斤提高到
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