4煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與對策-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 策措施 煤炭屬于我國的主要自然能源項目，自改革開放以來，煤礦產(chǎn)業(yè)也取得了良好的發(fā)展，并在社會經(jīng)濟發(fā)展中起到了保障性作用?；緱l件不完善，安全生產(chǎn)條件不完備是煤礦業(yè)現(xiàn)場的主要狀態(tài) [1]。很多的 XX縣區(qū)人員的職能和素養(yǎng)都不高，專業(yè)人力資源明顯缺失，現(xiàn)有人員也難以勝任高風險作業(yè)的標準。我國大多數(shù)煤礦遠離城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、社會負擔重、經(jīng)濟基礎差、地區(qū)條件不一，煤炭企業(yè)發(fā)展不平衡性在行業(yè)中十分突出。 （二）煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題及原因分析。很多職能部門的監(jiān)管人員，都往往會在向一線煤礦下達檢修通知后，就不再實行監(jiān)管工作，還有一小部分煤 礦企業(yè)呈現(xiàn)出以懲代監(jiān)督的情況；很多監(jiān)管員因為不具備扎實的崗位理論基礎，對一線采礦過程所存在的高風險因素無法做出精準識別。相關監(jiān)管人員必須要對高風險問題的狀態(tài)和處理過程進行存檔，并進行持 第 4 頁 共 5 頁 續(xù)性的監(jiān)控，如果有危害性大，風險度持高不下的安全問題，也必須要盡快暫停工作運轉(zhuǎn)，對風險做出有效防控，倘若防控過程不能實現(xiàn)理想效果，就需要停止該區(qū)域的工作。要實現(xiàn)這樣的工作狀態(tài)，就必須要保證所開展的培訓工作具有相應性和高度可行性，以充分強化主體人員的自我安保意識和職責意
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